Renovación y selección del puesto de dirección de los centros educativos públicos no universitarios (2025-2026)

Renovación

Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución ordenando la publicación de los listados provisionales de personas admitidas y excluidas, indicando las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de 5 días hábiles (de lunes a viernes, no festivos) para presentar alegaciones. Examinadas las alegaciones presentadas, se dictará resolución por la que se declararán aprobadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. Aquellas personas que deseen renunciar a su participación, podrán hacerlo en el plazo de 3 días hábiles. 

En el plazo de 15 días lectivos contados a partir del día siguiente al de la publicación de los listados definitivos, la persona titular de la dirección cuyo mandato pretende renovar, convocará y realizará una sesión extraordinaria del consejo escolar. En esta sesión, el consejo escolar manifestará su posición sobre la renovación para un nuevo mandato de dirección.

A la vista de lo anterior, cada Dirección de Área Territorial, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la realización de la sesión extraordinaria del consejo escolar, remitirá a la Dirección General de Recursos Humanos los listados provisionales con la valoración favorable o desfavorable.

Se abrirá un plazo de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de los listados con la valoración provisional para presentar alegaciones. Examinada dichas alegaciones, se dictará resolución ordenando la publicación de los listados definitivos de valoración y la relación de aspirantes que superan el procedimiento.

Las personas incluidas en la anterior resolución serán renovadas en su cargo de dirección por un periodo de cuatro años.

Selección del puesto de dirección

Las Direcciones de Área Territorial, en el plazo de 5 días hábiles, remitirán a cada centro convocado, las candidaturas y proyectos de dirección presentados a efectos de consulta para conocimiento exclusivamente de los miembros del claustro de profesores y del consejo escolar.

Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dictará la resolución por la que se declarará aprobada la relación provisional de personas admitidas y excluidas, así como el resultado provisional de la valoración de los méritos objetivos.

Las personas candidatas dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, para subsanar el defecto que motive su exclusión o presentar alegaciones contra la valoración de los méritos objetivos.

Examinados los escritos de subsanación, se dictará resolución por la que se declare aprobada la relación definitiva de admisión y exclusión y el resultado de la valoración de los méritos objetivos. Se indicará, además, las personas admitidas que han alcanzado la puntuación mínima exigida de cinco puntos en la valoración de los méritos objetivos, para pasar a la fase de valoración del proyecto de dirección. Será posible renunciar voluntariamente a la participación en un plazo de 3 días hábiles.

Para la valoración de los proyectos de dirección de las candidaturas, se constituirá, para cada centro ofertado, una comisión de selección. En el plazo de 3 días hábiles a partir de la resolución de nombramiento de sus miembros, se podrán presentar solicitudes de abstención o recusación de sus componentes.

El proyecto de dirección deberá ser expuesto y defendido por la persona candidata, en acto público, ante la Comisión de selección. Concluidas la exposición y la defensa del proyecto, la Comisión publicará la relación provisional con las puntuaciones otorgadas. Las personas candidatas podrán presentar escrito de alegaciones el siguiente día hábil al de la publicación de la puntuación provisional, manifestando el error o defecto que las motive. Dicho escrito se dirigirá a la presidencia de la comisión de selección y se presentará en el registro del propio centro. Resueltas las alegaciones presentadas, se publicará la puntuación final de todas las candidaturas en el tablón físico del centro.

La preselección de personas candidatas vendrá determinada por la puntuación final, que resultará de la suma de la fase de valoración de méritos objetivos y de la fase de valoración del proyecto de dirección.

Una vez recibidas las actas de las comisiones de selección con la puntuación final del proyecto de dirección se dictará resolución publicando los listados definitivos con las puntuaciones de los méritos objetivos y la calificación final del proyecto de dirección.

Quienes hayan sido seleccionados provisionalmente deberán presentar en plazo de 3 días hábiles desde la publicación de las puntuaciones definitivas, la documentación acreditativa de estar en posesión del programa de formación sobre competencias para el desempeño de la función directiva, o, en su caso, la actualización de dicha formación.

A continuación, se hará pública una relación con las personas candidatas que hayan sido seleccionados provisionalmente, tras haber superado las fases de valoración de méritos objetivos y exposición y defensa del proyecto de dirección y una vez acreditada la posesión de la formación sobre el desarrollo de la función directiva. Contra esta relación, se podrán presentar alegaciones en el plazo de 3 días hábiles.

Una vez resueltas las alegaciones presentadas, se dictará resolución elevando a definitivos los listados de personas seleccionadas, que serán nombrados en el puesto de dirección de los centros para un período de cuatro años, a partir del 1 de julio de 2026.