Ayudas fomento empleo juvenil

Requisitos de los beneficiarios

1. Ser competentes para la ejecución de las obras o servicios correspondientes a los puestos de trabajo para los que se solicita la subvención y tener capacidad técnica y de gestión para la impartición de la formación. La contratación deberá formalizarse para un centro de trabajo de la entidad beneficiaria, con domicilio en el municipio o municipios que conformen la entidad local.
2. Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y no tener deudas en vía ejecutiva con la Comunidad de Madrid.
3. No estar incursos en alguna de las circunstancias que impiden la obtención de la condición de beneficiario previstas en la normativa de subvenciones.

Requisitos de solicitud y de la documentación

1. Cada solicitante podrá presentar una única solicitud a la convocatoria de subvenciones del año 2022. En la solicitud consignará todas las ocupaciones-puestos de trabajo para los que solicita subvención, con indicación del número de desempleados por ocupación-puesto de trabajo. 
2. Respecto al requisito de hallarse al corriente de pago con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), en el supuesto de aplazamiento, fraccionamiento de deudas o sanciones o cuya ejecución se encuentre suspendida, deberá presentar certificados positivos de la Agencia Estatal Tributaria, cuya validez deberá extenderse a la fecha de concesión y pago de la ayuda.
3. El solicitante, ya sea una entidad local de la Comunidad de Madrid o una entidad dependiente o asimilada a la misma, deberá respetar, en conjunto, los límites en relación con el número desempleados que se establecen en la convocatoria:
    
   1. En la actuación de Activación Profesional:
       
      1. Un mínimo de 10 desempleados por solicitud.
      2. Un máximo de 10 desempleados en municipios de actuación con hasta 5.000 habitantes.
      3. Un máximo de 15 desempleados en municipios de actuación entre 5.001 y 10.000 habitantes.
      4. Un máximo de 20 desempleados en municipios de actuación entre 10.001 y 20.000 habitantes.
      5. Un máximo de 25 desempleados en municipios de actuación entre 20.001 y 50.000 habitantes.
      6. Un máximo de 35 desempleados en municipios de actuación entre 50.001 y 100.000 habitantes.
      7. Un máximo de 50 desempleados en municipios de actuación entre 100.001 y 300.000 habitantes.
      8. En los municipios de actuación que superen la cifra anterior de 300.000 habitantes, hasta un máximo de 200 desempleados.
          
   2. En la actuación de Cualificación Profesional:
       
      1. Un mínimo de 10 desempleados por solicitud y certificado de profesionalidad.
      2. Un máximo de 30 desempleados en municipios de actuación con hasta 50.000 habitantes.
      3. Un máximo de 40 desempleados en municipios de actuación entre 50.001 y 100.000 habitantes.
      4. Un máximo de 80 desempleados en municipios de actuación entre 100.001 y 300.000 habitantes.
      5. En los municipios de actuación que superen la cifra anterior de 300.000 habitantes, hasta un máximo de 140 desempleados.
      6. En ningún caso podrán solicitarse certificados de profesionalidad con menos de 10 desempleados participantes.
          
4. En la Actuación de Activación Profesional, al menos, el 60 % de los puestos de trabajo solicitados deberán encuadrase en una o varias de las siguientes áreas de actividad económica:
    
   1. rehabilitación de entornos urbanos y naturales;
   2. eficiencia energética
   3. energías renovables
   4. reciclado de residuos
   5. cuidado de personas dependientes y
   6. digitalización de la economía.
       
5. En la Actuación de Cualificación Profesional, todas las ocupaciones y certificados de profesionalidad solicitados deberán encuadrase en una o varias de las áreas de actividad económica del apartado anterior.

Requisitos de los jóvenes destinatarios de las actuaciones

1. Activación Profesional
    
   1. Personas jóvenes menores de 30 años desempleadas, que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y
   2. Tener cualificación profesional en la ocupación. Se podrá acreditar mediante una de las siguientes opciones:
       
      1. Poseer un título universitario o de un título de grado medio o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, o bien un título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo, que habilite o capacite para el ejercicio de la actividad laboral.
      2. Tener experiencia profesional, al haber trabajado por cuenta ajena o por cuenta propia en la ocupación. En este caso, la acreditación podrá realizarse mediante contratos de trabajo, nóminas, informe de vida laboral de la Seguridad Social o declaración responsable de la actividad laboral.
          
2. Cualificación Profesional
   
   1. ​​​Personas jóvenes menores de 30 años desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid
   2. Carecer de título profesional en los términos arriba referenciados.