Ayuda para Centros Especiales de Empleo

1. Solicitud. Pulsa TRAMITAR para acceder al espacio de tramitación donde puedes encontrar el formulario en línea.
2. Documentación. Se indican aquellos documentos que debes aportar y los datos que podrá consultar la Comunidad de Madrid.

Documentos a aportar junto a la solicitud:

1. Documentación acreditativa de los datos de domiciliación bancaria que figuran en la solicitud.
2. Memoria justificativa, firmada por la persona que ostenta la representación legal, sobre la capacidad técnica del solicitante para la gestión de la acción que se solicita, con indicación de los recursos técnicos y materiales que dispone la entidad solicitante y, si cabe, los de las entidades o empresas que participan en el desarrollo del proyecto.
3. Escritura pública de constitución y de los estatutos, salvo que la entidad solicitante sea un Centro Especial de Empleo.
4. Poder suficiente en derecho que acredite las facultades de representación de los firmantes de la solicitud, salvo que la entidad solicitante sea un Centro Especial de Empleo.
5. Documentación de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos, en el régimen especial por cuenta propia que corresponda o mutualidad del colegio profesional correspondiente del solicitante, en su caso.
6. Las asociaciones, fundaciones y otras asociaciones sin ánimo de lucro deberán acreditar la experiencia en el desarrollo de programas de integración laboral de personas con discapacidad
7. En el caso de que la entidad promotora sea distinta de la empresa que contrata a los trabajadores con discapacidad deberá incluir el convenio o convenios de colaboración entre dicha entidad promotora y la empresa empleadora.
8. Convenio o convenios de colaboración, o compromiso de convenio en el caso de que la entidad promotora sea distinta de la empresa que contrata a las personas con discapacidad.
9. Certificado que acredite haber realizado el plan de prevención de riesgos laborales a que se refiere el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, de conformidad con lo dispuesto en el apartado f) del artículo 8 de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid.
10. Informe de Vida Laboral de la entidad solicitante (VILEM) a la fecha de presentación de la solicitud.
11. Memoria del proyecto de empleo con apoyo, por la persona que ostenta la representación legal, en la que se harán constar los extremos señalados en la convocatoria.
12. Relación nominal de los trabajadores con discapacidad beneficiarios de las acciones de empleo con apoyo, según modelo recogido en el Anexo I.
13. Contrato de trabajo con el Centro Especial de Empleo, en su caso (artículo 4.b).
14. Compromiso de contratación de las personas con discapacidad por una empresa ordinaria salvo que ya estén contratadas.
15. Resolución, tarjeta o certificado, acreditativos del grado y tipo de discapacidad, emitidos por el órgano competente de la Comunidad Autónoma distinta de la Comunidad de Madrid.
16. Relación nominal de los preparadores laborales, según modelo recogido en el Anexo II
17. En el caso de que el contrato no se haya realizado a la fecha de la solicitud, compromiso de contratación.
18. Titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente de los preparadores laborales.
19. Currículum vitae de los preparadores laborales.
20. Certificados de funciones de las empresas en las que haya trabajado anteriormente los preparadores laborales, en los que figure la experiencia previa, de al menos un año, en actividades de integración laboral de personas con discapacidad que capacite para la realización de las funciones propias del puesto.
21. Certificado de la entidad empleadora de las acciones de empleo con apoyo prestadas por los preparadores laborales en dicha entidad, de acuerdo con el modelo recogido en el Anexo III de esta orden.
22. Anexo VI- Autorización firmada para la consulta de datos personales (Apartado preparadores laborales).

La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos salvo que te opongas de forma motivada, en cuyo caso deberás aportarlos:

1. Documento de Identificación Fiscal. 
2. Certificado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable). 
3. En su caso, vida laboral del trabajador autónomo (a efectos de acreditar su alta en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia).

La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos, si lo autorizas expresamente. De lo contrario, deberás aportarlos:

1. Certificado de estar al corriente de pago con la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los documentos que presentes.