Coordinador Asistencial

1. Solicitud, (Botón de Tramitar al principio de esta ficha para acceder a la solicitud).
2. Copia compulsada del documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad.
3. Copia compulsada del título de especialista de la plaza a concursar.
4. Copia compulsada del nombramiento de la plaza que se desea acreditar.
5. Certificación original acreditativa del tiempo de servicios prestados.
6. Copia compulsada de la certificación académica.
7. Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo (Anexo I) de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos, preferiblemente en soporte informático.
La acreditación de los méritos valorables según baremo debe efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas. La Comisión de Selección podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estos estarán obligados a facilitársela.
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.
La Comisión de Selección solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los aspirantes junto con la solicitud.
8. Proyecto Técnico de Gestión del Servicio, preferiblemente en soporte informático. En el caso de que no se presentara el Proyecto Técnico de Gestión junto con la solicitud, no se procederá por parte de la Comisión de Selección a su valoración, todo ello en aras del principio de igualdad de los interesados en el procedimiento.
9. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 13/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, deberán presentar certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, acreditativo de que no han sido condenados mediante sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual a los que se refiere el precepto legal.

* Procedimiento de selección: constará de 2 fases:

1. Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes; entre estos deberá valorarse la experiencia previa en funciones asistenciales de la misma especialidad.
2. Presentación de un Proyecto Técnico de Gestión, en que se valorará especialmente el diseño del modelo para la coordinación de los distintos Servicios de Radiodiagnóstico de que se compone la Unidad Central de Radiodiagnóstico.

Los aspirantes, previa convocatoria, defenderán en sesión pública su historial profesional y el Proyecto Técnico de Gestión del Servicio, pudiendo la Comisión de Selección efectuar a los aspirantes cuantas preguntas estime oportunas relativas a su historial profesional y al Proyecto Técnico de Gestión presentado.

La valoración de los méritos y del Proyecto Técnico, así como la Comisión de selección se podrá consultar en el apartado información relacionada (Botón de Tramitar al principio de esta ficha).