Reconocimiento programas tecnificación

Requisitos de la documentación:

La memoria explicativa de la propuesta de programa de tecnificación deberá incluir al menos los siguientes apartados:

1. Consideraciones generales:
   1. Modalidad, especialidad o disciplina deportiva reconocida como tal en los estatutos de la federación.
   2. Objetivos del programa.
   3. Número y ratio de deportistas a integrar en el programa.
   4. Organigrama.
   5. Relación de puestos de trabajo y descripción de funciones.
   6. Relación de personal técnico
   7. Indicadores de evaluación y seguimiento del programa.
   8. Presupuesto desglosado del programa.
   9. Protocolo de coordinación y colaboración con clubes.
2. Subprograma de detección de talentos:
   
   1. Descripción de los procesos de detección y selección de talentos, así como de la metodología empleada.
   2. Descripción de las acciones contempladas.
   3. Detalle de categorías/edades prioritarias.
   4. Protocolos de registro y análisis de datos.
   5. Relación de actitudes, aptitudes físicas y aptitudes técnicas a valorar, así como de los métodos a emplear.
   6. Relación de indicadores de evaluación.
   7. Organigrama
3. Subprograma de refuerzo deportivo:
   
   1. Objetivos específicos según los grupos/categorías contemplados.
   2. Detalle de categorías/edades incluidas.
   3. Relación de criterios de acceso y de permanencia de los deportistas en el programa.
   4. Planificación general de las sesiones de entrenamiento.
   5. Instalaciones deportivas asociadas al subprograma.
   6. Descripción de actuaciones en el ámbito de la preparación física, medicina deportiva, fisioterapia y psicología.
   7. Sistemas de valoración de la condición física y progresión deportiva de los deportistas.
   8. Protocolos de registro y análisis de datos.
   9. Relación de competiciones deportivas de referencia donde participar.
   10. Descripción de acciones de apoyo a la docencia y seguimiento de los estudios.
   11. Relación de indicadores de evaluación.
   12. Organigrama.
4. Subprograma de formación:
   
   1. Objetivos específicos según el perfil del destinatario de las acciones.
   2. Áreas de contenido prioritarias y complementarias.
   3. Relación de acciones formativas
   4. Planificación de acciones formativas dirigidas a técnicos.
   5. Planificación de acciones formativas dirigidas a deportistas.
   6. Relación de indicadores de evaluación.
   7. Organigrama.