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Información

  • Información

    Tasa
    No requiere el pago de tasas

  • Personas destinatarias

    Funcionarios docentes de carrera que impartan alguna de las enseñanzas del centro, conforme a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.

  • Requisitos

    Requisitos (Renovación)

    1. Haber sido nombrado director por alguna de las resoluciones mencionadas en la convocatoria y estar desempeñando el cargo de director, ininterrumpidamente, desde la fecha de su nombramiento hasta la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
    2. Haber obtenido por parte del Servicio de Inspección la evaluación positiva del trabajo desarrollado en el ejercicio del cargo de director.
    3. Presentar un documento denominado “Actualización del proyecto de dirección” que deberá dar continuidad al proyecto inicial con el que se accedió a la dirección.
    4. Acreditar no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.

    Requisitos (Selección y selección extraordinaria)

    1. Tener una antigüedad de al menos cinco años como funcionario de carrera en la función pública docente.
    2. Haber ejercido funciones docentes como funcionario de carrera durante un periodo de al menos cinco años en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro al que se opta.
    3. Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros, los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo.
    4. No haber sido cesado como director por incumplimiento grave de las funciones del cargo o haber transcurrido más de tres años desde dicho cese.
    5. No tener nombramiento como director de centro que se extienda a fecha posterior a la toma de posesión prevista en esta convocatoria.
    6. Acreditar no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
    7. Acreditar la formación sobre el desarrollo de funciones directivas en el plazo de tres días hábiles una vez publicada la resolución con los listados definitivos con las puntuaciones de los méritos objetivos y la calificación final del proyecto de dirección (solo la aportarán aquellos candidatos que hayan obtenido al menos un cinco en ambas partes del procedimiento).

  • Documentación

      Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

      1. Información adicional

        Para consultas sobre este trámite, dispones del correo electrónico: selecciondirectores@madrid.org

      2. Normativa

        • Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se corrige error en la Resolución de 1 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos para la renovación y la selección de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 303, de 21 de diciembre)
        • Resolución de 11 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se corrige error en la Resolución de 1 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos para la renovación y la selección de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 295, de 12 de diciembre)
        • Resolución de 1 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan procedimientos para la renovación y la selección de directores de centros docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 294, de 11 de diciembre)

      3. Órgano responsable

        • Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
        • Viceconsejería de Política y Organización Educativa
        • Dirección General de Recursos Humanos

        El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).

      Tramitación

      Presenta la solicitud

      Pasos para presentar la solicitud

      La tramitación de la solicitud se realiza sólo por medios electrónicos. Para ello, necesitas uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.

      Sigue estos pasos:

      1. Prepara la documentación que vas a aportar junto a la solicitud.
      2. Pulsa "Acceder" y después "Cumplimentar formulario". Si no lo completas, puedes recuperarlo más tarde con el localizador que aparece en pantalla.
      3. Para finalizar, pulsa "Acceder a Registro". En la siguiente pantalla puedes adjuntar los documentos que acompañan a la solicitud.

      El plazo para presentar esta solicitud ha finalizado.

      Consulta el estado y evolución

      Las notificaciones que te envíe la unidad de tramitación se realizarán por medios electrónicos, a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid. Para ello debes tener una dirección electrónica habilitada en dicho servicio. Para darte de alta, accede a Notificaciones Electrónicas.

      Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de consulta de situación de expedientes desde donde puedes:

      • Aportar documentos a la solicitud.
      • Enviar comunicaciones referidas a tu solicitud. 
      • Consultar su estado de tramitación.

      En la Guía de tramitación electrónica explicamos cómo hacer las gestiones y los trámites de la Comunidad de Madrid por internet.

      Acciones sobre la solicitud

      Tramitación

      Renovación de directores

      1. Se presentará la solicitud junto con la actualización del proyecto de dirección.
      2. Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución ordenando la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión.
      3. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Examinadas las alegaciones presentadas, se dictará resolución por la que se declararán aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos. Aquellos aspirantes que deseen renunciar a su participación, podrán hacerlo en plazo de tres días hábiles.
      4. En el plazo de 15 días lectivos contados a partir del día siguiente al de la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos, el director cuyo mandato pretende renovar, convocará y realizará una sesión extraordinaria del Consejo Escolar, según las instrucciones que figuran en la base 5.4 de la convocatoria. En esta sesión, el Consejo Escolar manifestará su posición sobre la renovación para un nuevo mandato de dirección. 
      5. A la vista de lo anterior, cada Dirección de Área Territorial, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la realización de la sesión extraordinaria del Consejo Escolar, remitirá a la Dirección General de Recursos Humanos los listados provisionales con la valoración favorable o desfavorable.
      6. Los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de los listados con la valoración provisional para presentar alegaciones. Examinada dichas alegaciones, se dictará resolución ordenando la publicación de los listados definitivos de valoración y la relación de aspirantes que superan el procedimiento. Los candidatos incluidos en la anterior resolución serán renovados en su cargo de director por un periodo de cuatro años.

      Selección de directores y selección extraordinaria

      1. Se presentará la solicitud junto con los documentos acreditativos de los méritos, así como el proyecto de dirección. Si se opta a más de un centro, será necesario registrar un proyecto por cada uno ellos, hasta un máximo de tres.
      2. Las Direcciones de Área Territorial, en el plazo de cinco días hábiles, remitirán a cada centro convocado, las candidaturas y proyectos de dirección presentados a efectos de consulta para conocimiento exclusivamente de los miembros del Claustro de profesores y del Consejo Escolar. 
      3. Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dictará la resolución por la que se declarará aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, así como el resultado provisional de la valoración de los méritos objetivos. 
      4. Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, para subsanar el defecto que motive su exclusión o presentar alegaciones contra la valoración de los méritos objetivos. 
      5. Examinados los escritos de subsanación, se dictará resolución por la que se declare aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos y el resultado de la valoración de los méritos objetivos. Indicará, además, los candidatos admitidos que han alcanzado la puntuación mínima exigida de cinco puntos en la valoración de los méritos objetivos, para pasar a la fase de valoración del proyecto de dirección.
      6. Podrán renunciar voluntariamente a su participación aquellos participantes en un plazo de tres días hábiles.
      7. Para la valoración de los proyectos de dirección de los candidatos, se constituirá, para cada centro ofertado, una Comisión de selección. En plazo de tres días hábiles a partir de la resolución de nombramiento de sus miembros, se podrán presentar solicitudes de abstención o recusación de sus componentes.
      8. El proyecto de dirección deberá ser expuesto y defendido por el candidato, en acto público, ante la Comisión de selección. Concluidas la exposición y la defensa del proyecto, la Comisión publicará la relación provisional con las puntuaciones otorgadas.
      9. Los candidatos podrán presentar escrito de alegaciones el siguiente día hábil al de la publicación de la puntuación provisional. Resueltas las alegaciones presentadas, se publicará la puntuación final de todos los candidatos.
      10. La preselección del candidato vendrá determinada por la puntuación final, que resultará de la suma de la fase de valoración de méritos objetivos y de la fase de valoración del proyecto de dirección. 
      11. Una vez recibidas las actas de las Comisiones de selección con la puntuación final del proyecto de dirección, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución publicando los listados definitivos con las puntuaciones de los méritos objetivos y la calificación final del proyecto de dirección de los candidatos.
      12. Quienes hayan sido seleccionados provisionalmente deberán presentar en plazo de tres días hábiles desde la publicación de las puntuaciones definitivas, la superación de un programa de formación sobre competencias para el desempeño de la función directiva. 
      13. La Dirección General de Recursos Humanos hará pública una relación con los candidatos que hayan sido seleccionados provisionalmente, tras haber superado las fases de valoración de méritos objetivos y exposición y defensa del proyecto de dirección y una vez acreditada la posesión de la formación sobre el desarrollo de la función directiva. Contra esta relación, se podrán presentar alegaciones en el plazo de tres días hábiles.
      14. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución elevando a definitivos los listados de candidatos seleccionados, que serán nombrados directores de los centros para un período de cuatro años, a partir del 1 de julio de 2024.

      Calendario de actuaciones

      Contacto y ayuda

      Enlaces de interés

      Documentación de interés

      Centros ofertados procedimiento de Renovación
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      Centros ofertados procedimiento de Selección
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      Indicadores para la evaluación del proyecto de dirección en el proceso de Renovación
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      Indicadores para la evaluación del proyecto de dirección en el proceso de Selección
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      Baremo de méritos (Selección)
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      Acreditación de la función directiva (Selección)
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