Renovación y Selección Directores 23-24

Renovación de directores

1. Se presentará la solicitud junto con la actualización del proyecto de dirección.
2. Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución ordenando la publicación de las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión.
3. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Examinadas las alegaciones presentadas, se dictará resolución por la que se declararán aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos. Aquellos aspirantes que deseen renunciar a su participación, podrán hacerlo en plazo de tres días hábiles.
4. En el plazo de 15 días lectivos contados a partir del día siguiente al de la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos, el director cuyo mandato pretende renovar, convocará y realizará una sesión extraordinaria del Consejo Escolar, según las instrucciones que figuran en la base 5.4 de la convocatoria. En esta sesión, el Consejo Escolar manifestará su posición sobre la renovación para un nuevo mandato de dirección. 
5. A la vista de lo anterior, cada Dirección de Área Territorial, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la realización de la sesión extraordinaria del Consejo Escolar, remitirá a la Dirección General de Recursos Humanos los listados provisionales con la valoración favorable o desfavorable.
6. Los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de los listados con la valoración provisional para presentar alegaciones. Examinada dichas alegaciones, se dictará resolución ordenando la publicación de los listados definitivos de valoración y la relación de aspirantes que superan el procedimiento. Los candidatos incluidos en la anterior resolución serán renovados en su cargo de director por un periodo de cuatro años.

Selección de directores y selección extraordinaria

1. Se presentará la solicitud junto con los documentos acreditativos de los méritos, así como el proyecto de dirección. Si se opta a más de un centro, será necesario registrar un proyecto por cada uno ellos, hasta un máximo de tres.
2. Las Direcciones de Área Territorial, en el plazo de cinco días hábiles, remitirán a cada centro convocado, las candidaturas y proyectos de dirección presentados a efectos de consulta para conocimiento exclusivamente de los miembros del Claustro de profesores y del Consejo Escolar. 
3. Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes, se dictará la resolución por la que se declarará aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, así como el resultado provisional de la valoración de los méritos objetivos. 
4. Los candidatos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, para subsanar el defecto que motive su exclusión o presentar alegaciones contra la valoración de los méritos objetivos. 
5. Examinados los escritos de subsanación, se dictará resolución por la que se declare aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos y el resultado de la valoración de los méritos objetivos. Indicará, además, los candidatos admitidos que han alcanzado la puntuación mínima exigida de cinco puntos en la valoración de los méritos objetivos, para pasar a la fase de valoración del proyecto de dirección.
6. Podrán renunciar voluntariamente a su participación aquellos participantes en un plazo de tres días hábiles.
7. Para la valoración de los proyectos de dirección de los candidatos, se constituirá, para cada centro ofertado, una Comisión de selección. En plazo de tres días hábiles a partir de la resolución de nombramiento de sus miembros, se podrán presentar solicitudes de abstención o recusación de sus componentes.
8. El proyecto de dirección deberá ser expuesto y defendido por el candidato, en acto público, ante la Comisión de selección. Concluidas la exposición y la defensa del proyecto, la Comisión publicará la relación provisional con las puntuaciones otorgadas.
9. Los candidatos podrán presentar escrito de alegaciones el siguiente día hábil al de la publicación de la puntuación provisional. Resueltas las alegaciones presentadas, se publicará la puntuación final de todos los candidatos.
10. La preselección del candidato vendrá determinada por la puntuación final, que resultará de la suma de la fase de valoración de méritos objetivos y de la fase de valoración del proyecto de dirección. 
11. Una vez recibidas las actas de las Comisiones de selección con la puntuación final del proyecto de dirección, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución publicando los listados definitivos con las puntuaciones de los méritos objetivos y la calificación final del proyecto de dirección de los candidatos.
12. Quienes hayan sido seleccionados provisionalmente deberán presentar en plazo de tres días hábiles desde la publicación de las puntuaciones definitivas, la superación de un programa de formación sobre competencias para el desempeño de la función directiva. 
13. La Dirección General de Recursos Humanos hará pública una relación con los candidatos que hayan sido seleccionados provisionalmente, tras haber superado las fases de valoración de méritos objetivos y exposición y defensa del proyecto de dirección y una vez acreditada la posesión de la formación sobre el desarrollo de la función directiva. Contra esta relación, se podrán presentar alegaciones en el plazo de tres días hábiles.
14. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución elevando a definitivos los listados de candidatos seleccionados, que serán nombrados directores de los centros para un período de cuatro años, a partir del 1 de julio de 2024.