Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales de los aspirantes admitidos y excluidos.
Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren habiendo realizado en tiempo y forma su solicitud de participación, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Examinadas y resueltas las subsanaciones presentadas, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución por la que se declararán aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.
Para la selección de los aspirantes se nombrará un único Tribunal constituido por un presidente y por cuatro vocales. El plazo para manifestar la causa de abstención por los miembros de los Tribunales será de tres días hábiles, contados a partir de la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos.
El sistema de selección, que será común para todos los aspirantes, constará de tres fases: fase de oposición, fase de concurso y fase de prácticas.
En la fase de concurso se valorarán los méritos recogidos en el baremo, acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. El Tribunal, expondrá las puntuaciones provisionales de la fase de concurso. Contra estas puntuaciones provisionales los aspirantes podrán presentar alegaciones en el plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente a la publicación.
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, se elevarán a definitivas las puntuaciones de la fase de concurso, declarándose desestimadas las alegaciones no recogidas en la misma. La ponderación de la puntuación de la fase de oposición, para aquellos aspirantes que la hubiesen superado, será de dos tercios y de un tercio la fase de concurso. La suma de ambas será la puntuación final.
Se declarará que han superado el proceso selectivo, aquellos aspirantes que, ordenados según la puntuación definitiva asignada les corresponda un número de orden igual o inferior al número de plazas convocadas teniendo en cuenta los criterios de desempate establecidos en la base 7.2 de la convocatoria.
En el plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haya publicado el listado de seleccionados, los aspirantes seleccionados deberán remitir a la Dirección General de Recursos Humanos la documentación indicada en la base 8.1 de la convocatoria.
Aquellos aspirantes seleccionados que necesiten aplazamiento de incorporación a la realización de la fase de prácticas, deberán solicitarlo por escrito a la Dirección General de Recursos Humanos, en el plazo de cinco días hábiles contados a partir de la publicación de la lista de aspirantes seleccionados, acompañando los documentos justificativos.
