Integración vol. HU Fundación Alcorcón

Requisitos para la integración

El personal contemplado en el ámbito de aplicación de la presente Resolución podrá optar por integrarse voluntariamente en alguna de las categorías de Enfermera/o Especialista siguientes: Enfermera/o del Trabajo, Enfermera/o Pediátrica, Enfermera/o de Salud Mental o Enfermera/o Geriátrica siempre que cumpla con los siguientes requisitos:

1. Vinculación: tener la condición de personal laboral fijo en el HUFA en la categoría de Enfermera/o, que realice funciones de Enfermera/o Especialista en alguna de las unidades establecidas en el punto 2 y contar con la titulación oficial de la especialidad en la que se solicita la integración.
2. Desempeño de funciones como Enfermera/o Especialista: Desempeñar con anterioridad a la presente Resolución las funciones inherentes a las nuevas categorías de personal laboral del HUFA de Enfermera/o Especialista y prestar servicios en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, en alguna de las unidades siguientes de cada especialidad:
   • Para la integración como Enfermera/o Especialista Pediátrica deberá prestar servicios en alguna de las siguientes unidades hospitalarias de Pediatría:
     • Urgencias Pediátricas.
     • Unidades de Hospitalización Pediátrica.
     • Hospital de Día Pediátrico.
     • Neonatología.
     • Consulta externa de Enfermería Pediátrica.
   • Para la integración como Enfermera/o Especialista en Geriatría deberá prestar servicios en alguna de las siguientes unidades hospitalarias de Geriatría:
     • Consulta externa de Enfermería Geriátrica.
     • Enfermera/o de Valoración Geriátrica.
   • Para la integración como Enfermera/o Especialista en Salud Mental deberá prestar servicios en alguna de las siguientes unidades hospitalarias de Salud Mental:
     • Centro de Salud Mental (CSM).
     • Unidad de Hospitalización Breve.
     • Hospital de Día de Salud Mental.
     • Consulta Externa Enfermería Salud Mental.
   • Para la integración como Enfermera/o Especialista del Trabajo deberá prestar servicios en a la siguiente unidad del HUFA:
     • Prevención y Salud Laboral.
3. Situación administrativa: Estar en situación de activo o en otra situación que conlleve la reserva de puesto por alguna de las causas establecidas en la legislación vigente, así como en la situación de excedencia forzosa, excedencia para el cuidado de hijos o familiares, o excedencia por razón de violencia de género, siempre y cuando en la fecha de la declaración de la situación o excedencia correspondiente se tuviera la condición de personal laboral fijo en el HUFA desempeñando las funciones inherentes a la nueva categoría y en las unidades relacionadas anteriormente.
4. Titulación: estar en posesión del título oficial de Enfermera/o Especialista que habilita para el desempeño de la categoría de Enfermera/o Especialista en Trabajo, Pediatría, Salud Mental o Geriatría en la que solicita la integración. Esta categoría se encuadra en el Grupo II. Titulados Medios Especialistas del HUFA de acuerdo con lo dispuesto en el convenio colectivo del personal laboral del HUFA.
5. Los requisitos exigidos deberán ostentarse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el procedimiento.