Concurso traslados personal laboral fijo

Valoración de los méritos

• 1. Los méritos objeto de valoración serán de tipo profesional y habrás de acreditarlos y serán valorados con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  Tendrán la consideración de méritos profesionales los servicios prestados, por meses completos, en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad, desde la que participes, independientemente del ámbito administrativo donde los hubieras desempeñado, ya sea como personal laboral fijo o como personal laboral temporal, siempre que en este caso se te hayan reconocido a efectos de antigüedad.
  Si eres personal de las categorías declaradas a extinguir incluidas en el Anexo V del convenio colectivo que has sido integrado en una de las nuevas categorías profesionales del Anexo III del referido texto convencional, los servicios prestados en la categoría a extinguir se te valorarán como si los hubieras prestado en la categoría en la que hayan sido integrados.
  Si te encuentras desempeñando temporalmente funciones correspondientes a una categoría profesional de nivel superior o inferior, a estos efectos los servicios se entenderán prestados en la categoría de origen.
  Si participas desde un puesto de carrera o funcional, los servicios se entenderán prestados en la categoría profesional a la que pertenezcan.
• 2. Los méritos profesionales que alegues se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  Servicios prestados en puestos correspondientes a la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad: Por cada mes completo de servicios prestados: 1 punto.
• 3. No se considerarán como servicios prestados:

1. Los períodos de tiempo en que el contrato de trabajo se encuentre suspendido por causas que, de acuerdo con la normativa aplicable y lo dispuesto en el convenio colectivo, no computen a efectos de antigüedad o carrera.
2. Los servicios efectivos que se hubieran computado en sustitución de la titulación correspondiente y hubieran sido tenidos en cuenta como requisito de participación del puesto de trabajo solicitado.

• 4. En caso de empate entre varios participantes, este se dirimirá atendiendo a los siguientes criterios de prelación:

1. Trabajador que haya acreditado una discapacidad legalmente reconocida.
2. Trabajadores que hayan optado por integrarse en una de las nuevas categorías profesionales.
3. Trabajadores que se encuentren en puestos con jornada a tiempo parcial.
4. Mayor número de días trabajados.
5. Ordenación alfabética de los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra “K”, resultante del sorteo público que determina el orden de actuación de los aspirantes en los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo público de la Comunidad de Madrid para el año 2019 (BOCM nº 110, de 10 de mayo).