Concurso de méritos para varios puestos de trabajo (grupos A, B, C, D)

Información

• Información

  Tasa

  No requiere el pago de tasas

  Número de plazas convocadas

  2

  Plazas convocadas

  1. Técnico Habilitado en Prevención de Riesgos Laborales
     • Nº puesto de trabajo: 50056
     • Grupo A, B. Nivel 25
     • Administración pública: Comunidad de Madrid
     • Administración Especial
     • Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas (Seguridad y Salud en el Trabajo). Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas (Seguridad y Salud en el Trabajo).
     • Organismo Autónomo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Secretaría General. Área de Asesoramiento Preventivo y Control de Daños a la Salud.
     • Localidad: Madrid
     • Turno o jornada: Mañana
  2. Negociado de Gestión Administrativa:
     • Nº puesto de trabajo: 61781
     • Grupo C, D. Nivel 18
     • Administración pública: Comunidad de Madrid
     • Administración General
     • Cuerpo de Administrativos. Cuerpo de Auxiliares.
     • Organismo Autónomo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Secretaría General. Área de Asesoramiento Preventivo y Control de Daños a la Salud. Unidad Técnica de Construcción.
     • Localidad: Madrid
     • Turno o jornada: Mañana

  Sistema de selección

  Concurso de méritos

• Personas destinatarias

  Personal funcionario de carrera de la Comunidad de Madrid.

• Requisitos

  1. Encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
     • Servicio activo o querer reingresar a dicha situación.
     • Servicios especiales.
     • Excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar. Sólo puedes optar al puesto si llevas más de 2 años en excedencia.
     • Situación de suspenso. Sólo puedes optar al puesto si has cumplido el período de suspensión.
  2. Pertenecer a la Administración, grupo de clasificación profesional, cuerpo, escala y especialidad a la que está adscrito el puesto de trabajo.
  3. Tener la titulación específica exigida, en su caso.
  4. Tener los méritos exigidos para desempeñar el puesto de trabajo.
     • Méritos Técnico Habilitado en Prevención de Riesgos Laborales:
       • Experiencia como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la seguridad del trabajo, de la ergonomía y de la higiene industrial (1 punto).
       • Experiencia en la participación en el campo de la prevención de riesgos laborales, en grupos de trabajo oficiales y en la impartición de actividades formativas (2 puntos).
       • Experiencia en el desarrollo de actividades de asesoramiento en el ámbito de la seguridad en el trabajo y de la higiene industrial (2 puntos).
       • Experiencia en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (2 puntos).
       • Titulación universitaria en el ámbito de la ingeniería o de la química, ciencias medioambientales y física conforme al Real Decreto 822/2021, de organización de la enseñanza universitaria (1 punto).
     • Méritos Negociado de Gestión Administrativa:
       • Experiencia en funciones de apoyo administrativo en el procedimiento de aprobación de planes de amianto, conforme al Real Decreto 396/2006, por el que se establecen las disposiciones mínimas aplicables a trabajos con riesgo de exposición al amianto (2 puntos).
       • Experiencia en funciones de apoyo administrativo en la gestión del registro de empresas con riesgo de exposición al amianto (RERA) (2 puntos).
       • Experiencia en el uso del Portafirmas electrónico, en el sistema de notificaciones telemáticas (NOTE) y en las aplicaciones de registro electrónico eREG y ORVE (2 puntos).
       • Experiencia en el uso del sistema de gestión de datos Access y del programa de edición de hojas de cálculo Excel (2 puntos).

• Documentación

  Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

  • Certificado de funciones.
  • Documentación acreditativa de los cursos realizados.
  • Certificado de Registro de Personal emitido por otra AAPP, en su caso.
  • Otros.

  Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

• Documentos anexos a la solicitud

  Certificado de funciones (Anexo IV) (86 KB)

• Normativa

  • Orden de 23 de septiembre de 2025, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de varios puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por el procedimiento de Concurso de Méritos (BOCM nº 238, de 6 de octubre).
  • Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 96, de 24 de abril).
  • Ley 4/1989, de 6 de abril, de provisión de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Comunidad de Madrid (BOE nº 127, de 29 de mayo).
  • Decreto 53/1989, de 20 de abril, por el que se dictan normas generales sobre procedimiento en convocatorias de provisión de puestos y selección de funcionarios interinos (BOCM de 26 de abril).
  • Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de puestos por los sistemas de concurso de méritos y libre designación (BOCM de 27 de abril).
  • Orden 2094/1990, de 31 de agosto, del Consejero de Hacienda, por la que se regula el sistema general que ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los concursos de provisión de puestos de trabajo (BOCM de 7 de septiembre).
  • Decreto 203/2000, de 14 de septiembre, por el que se dictan las reglas aplicables a los procedimientos de asignación de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Comunidad de Madrid en los supuestos de pérdida del que se viniera desempeñando y de reingreso al servicio activo (BOCM de 26 de septiembre).

• Órgano responsable

  • Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
  • Secretaría General Técnica de Economía, Hacienda y Empleo

  El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).