Libre designación para varios puestos de trabajo (grupo A)

Información y documentación

• Información

  Tasa

  No requiere el pago de tasas

  Número de plazas convocadas

  2

  Plazas convocadas

  1. Jefatura de Unidad Técnica de Relaciones Laborales
     • Nº puesto de trabajo: 74657
     • Grupo A. Nivel 28
     • Administración pública: Comunidad de Madrid
     • Administración General y Administración Especial
     • Cuerpo de Técnicos Superiores de Administración General. Técnicos Superiores Especialistas (Superior de Empleo)
     • Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. Viceconsejería de Hacienda y Función Pública. Dirección General de Función Pública. Subdirección General de Relaciones Laborales. Área de Asistencia Jurídica y Técnica.
     • Localidad: Madrid
     • Turno o jornada: Mañana y 2 tardes
  2. Jefatura de Área de Gestión Preventiva y Económico Administrativa
     • Nº puesto de trabajo: 74719
     • Grupo A. Nivel 29
     • Administración pública: Comunidad de Madrid
     • Administración General y Administración Especial
     • Cuerpo de Técnicos Superiores de Administración General. Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas (Prevención de Riesgos Laborales)
     • Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. Viceconsejería de Hacienda y Función Pública. Dirección General de Función Pública. División de Prevención de Riesgos Laborales.
     • Localidad: Madrid
     • Turno o jornada: Mañana y 2 tardes

  Forma de acceso

  Promoción interna

  Sistema de selección

  Libre Designación

• Personas destinatarias

  Personal funcionario de carrera de la Comunidad de Madrid.

• Requisitos

  1. Encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
     • Servicio activo o querer reingresar a dicha situación.
     • Servicios especiales.
     • Excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar. Sólo puedes optar al puesto si llevas más de 2 años en excedencia.
     • Situación de suspenso. Sólo puedes optar al puesto si has cumplido el período de suspensión.
  2. Pertenecer a la Administración, grupo de clasificación profesional, cuerpo, escala y especialidad a la que está adscrito el puesto de trabajo.
  3. Tener la titulación específica exigida, en su caso.
  4. Tener el perfil exigido para desempeñar el puesto de trabajo.
     • Perfil Jefatura de Unidad Técnica de Relaciones Laborales:
       • Experiencia en la gestión y seguimiento del contrato de seguro de responsabilidad civil y patrimonial de la administración.
       • Experiencia en la gestión de las ayudas sociales para empleados públicos.
       • Experiencia en la coordinación y gestión del registro de órganos de representación de la Comunidad de Madrid.
       • Experiencia en la coordinación y tramitación de procedimientos de gestión telemática, solicitudes de información pública, quejas y sugerencias.
       • Experiencia en organización, dirección y supervisión de equipos de trabajo.
     • Perfil Jefatura de Área de Gestión Preventiva y Económico Administrativa:
       • Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.
       • Experiencia en la dirección de las actividades técnicas de un servicio de prevención propio en la administración pública.
       • Experiencia en actividades de asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con la gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales.
       • Experiencia en la gestión de planes de formación específicos en materia de prevención de riesgos laborales.

• Documentación

  Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

  • Currículum Vitae.
  • Certificado de Registro de Personal emitido por otra AAPP, en su caso.
  • Otros.

  Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

• Normativa

  • Orden de 8 de julio de 2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de varios puestos de trabajo vacantes en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por el procedimiento de Libre Designación (BOCM nº 169, de 17 de julio).
  • Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 96, de 24 de abril).
  • Decreto 53/1989, de 20 de abril, por el que se dictan normas generales sobre procedimiento en convocatorias de provisión de puestos y selección de funcionarios interinos (BOCM de 26 de abril).
  • Orden 923/1989, de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases generales que han de regir en las convocatorias para provisión de puestos por los sistemas de concurso de méritos y libre designación (BOCM de 27 de abril).
  • Orden 2094/1990, de 31 de agosto, del Consejero de Hacienda, por la que se regula el sistema general que ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para los concursos de provisión de puestos de trabajo (BOCM de 7 de septiembre).
  • Decreto 203/2000, de 14 de septiembre, por el que se dictan las reglas aplicables a los procedimientos de asignación de puestos de trabajo reservados a personal funcionario de la Comunidad de Madrid en los supuestos de pérdida del que se viniera desempeñando y de reingreso al servicio activo (BOCM de 26 de septiembre).

• El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).