Oposiciones al Cuerpo de Maestros y adquisición de nuevas especialidades (2026)

Información y documentación

• Información

  Tasa

  Requiere el pago de tasas

  Número de plazas convocadas

  1756

  Plazas convocadas

  Relación de plazas convocadas

  Forma de acceso

  Acceso libre

  Titulación

  Título de Maestro o título de Grado correspondiente: Grado en Educación Infantil o Grado en Educación Primaria con sus diferentes menciones, en su caso

  Título de Diplomado en Profesorado de Educación General Básica

  Título de Maestro de Enseñanza Primaria

  Sistema de selección

  Concurso-oposición

• Personas destinatarias

  • Aspirantes a ingresar en el cuerpo de Maestros.
  • Personal funcionario de carrera del cuerpo de Maestros de la Comunidad de Madrid, que desea acceder a nuevas especialidades del cuerpo.

• Requisitos

  Requisitos generales

  1. Nacionalidad: Concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
     1. Tener la nacionalidad española.
     2. Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea.
     3. Ser nacional de algún Estado en el que se aplica la libre circulación de los trabajadores.
     4. Ser familiar del ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, cuando le acompañen o se reúnan con él, cualquiera que sea su nacionalidad.
  2. Aquellos aspirantes que no tienen la nacionalidad española o que de su origen no se deduzca el conocimiento implícito del idioma castellano, deben realizar una prueba para acreditar su competencia en el mismo. Están exentos de realizar esta prueba aquellos que posean alguno de los títulos que figuran en el Anexo II.
  3. Tener cumplida la edad mínima de acceso a la función pública y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación.
  4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo de Maestros, así como no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes al cuerpo y especialidad a que se opta.
  5. No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, por resolución judicial.
  6. Los aspirantes con nacionalidad distinta de la española deben acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado el acceso al empleo público.
  7. No ser funcionario de carrera o en prácticas del cuerpo de Maestros ni estar pendiente del correspondiente nombramiento como funcionario del mismo cuerpo al que se pretende ingresar, salvo que se concurra al procedimiento para la adquisición de nueva especialidad. 
  8. Acreditar no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, dado que los puestos convocados tienen contacto habitual con menores.
  9. Los participantes con nacionalidad distinta de la española deben acreditar, además de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales referidos al Estado español, la certificación negativa de condenas penales expedida por las autoridades de su país de origen o de donde sean nacionales. Si el citado certificado no está redactado en lengua castellana, debe acompañarse de su traducción oficial o jurada realizada por traductor jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente.

  Requisitos específicos

  1. Titulación:
     1. Estar en posesión o reunir las condiciones para que les pueda ser expedido alguno de los siguientes títulos:
        1. Título de Maestro o título de Grado correspondiente (Grado en Educación Infantil o Grado en Primaria con sus diferentes menciones, en su caso).
        2. Título de Diplomado en Profesorado de Educación General Básica.
        3.  Título de Maestro de Enseñanza Primaria.
  2. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero debe contar con la correspondiente credencial de homologación o bien, haber obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional regulada de Maestros de Educación Infantil o de Educación Primaria.
  3. Participación por la reserva para personas con discapacidad acreditada:
     
     1. Tener reconocido por los órganos competentes de las comunidades autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o
     2. Haber sido declarados en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión distinta a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) siempre que tengan la capacidad funcional, no solo referida al ejercicio de la docencia a nivel general, sino en relación con la especialidad a la que se opta.

• Documentación

  Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

  1. Para los NO nacionales: pasaporte, tarjeta de residente comunitario, visado o vínculo de parentesco.
  2. Para los NO nacionales: Declaración responsable de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena que impida el acceso a la Función Pública.
  3. Para los NO nacionales: Certificación negativa de condenas penales, respecto de los delitos relacionados en el apartado 1 del artículo 3 (Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el que se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos).
  4. Para aspirantes con discapacidad de otras CCAA, dictamen vinculante de las condiciones físicas, psíquicas o sensoriales.
  5. Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en su caso, que acredita una situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión distinta a la docente.
  6. Víctimas de violencia de género: resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
  7. Aspirantes turno libre: Certificado médico de adaptación de tiempo o medios.
  8. Justificante Pago o exención de tasas, según proceda.
  9. Titulación exigida en la convocatoria.
  10. Documentación justificativa para la valoración de méritos.
  11. Documentación acreditativa de la exención de la prueba de castellano.
  12. Documento de otorgamiento de la representación.

  Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

  1. Copia del DNI o NIE de la persona interesada.
  2. Copia del DNI o NIE persona o entidad representante.
  3. Documentación acreditativa del grado de discapacidad.
  4. Título acreditativo de la condición de miembro de familia numerosa.

  Documentos que podemos consultar si nos lo autorizas. Si no autorizas la consulta debes aportarlos:

  1. Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
  2. Cursos inscritos en el Registro de Formación Permanente del Profesorado.

  Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

• Normativa

  • Resolución de 28 de mayo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se modifica la Resolución de 2 de febrero de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para adquisición de nuevas especialidades en el citado Cuerpo (BOCM nº 135, de 9 de junio).
  • Resolución de 2 de febrero de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Maestros y para adquisición de nuevas especialidades en el citado Cuerpo (BOCM nº 36, de 12 de febrero).

• Órgano responsable

  • Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
  • Viceconsejería de Política y Organización Educativa
  • Dirección General de Recursos Humanos

  El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).