Libre Designación Grupos A/B

Podrás participar en este procedimiento si eres funcionario en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria:

1. Si te encuentras en servicio activo o quieres reingresar a dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente.
2. Si te encuentras en situación de servicios especiales.
3. Si estas en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar podrás participar si llevas más de dos años en dicha situación en la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, indicando expresamente en la solicitud que deseas reingresar al servicio activo.
4. Si procedes de la situación de suspenso, deberás haber cumplido el período de suspensión.

Los requisitos y condiciones de participación expresados en el presente apartado has de poseerlos en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerlos hasta la resolución del procedimiento.

Perfil:

Técnico de Apoyo. Nº puesto de trabajo 51274:

1. Experiencia en asesoramiento, información y apoyo técnico a las distintas instancias administrativas en materia de prevención de riesgos laborales.
2. Experiencia en la realización de evaluaciones de riesgos y el establecimiento de medidas preventivas de control de los mismos.
3. Experiencia en elaboración de informes y estudios técnicos de los puestos de trabajo.
4. Coordinación y organización de actividades de información y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
5. Disponer de las tres especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada).
6. Conocimiento en materia de igualdad, violencia de género o prevención de cualquier tipo de acoso sexual o por razón de sexo.

Técnico de Apoyo. Nº puesto de trabajo 63789:

1. Experiencia en asesoramiento, información y apoyo técnico a las distintas instancias administrativas en materia de prevención de riesgos laborales.
2. Experiencia en la realización de evaluaciones de riesgos y el establecimiento de medidas preventivas de control de los mismos.
3. Experiencia en elaboración de informes y estudios técnicos de los puestos de trabajo.
4. Coordinación y organización de actividades de información y formación en materia de prevención de riesgos laborales.
5. Disponer de las tres especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada).
6. Conocimiento en materia de igualdad, violencia de género o prevención de cualquier tipo de acoso sexual o por razón de sexo.