1. Podrán participar en este procedimiento los funcionarios que, en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria, se encuentren en servicio activo o quieran reingresar a dicha situación, con arreglo, en este caso, a lo dispuesto en la normativa vigente. Podrán, asimismo, participar los funcionarios que, en la misma fecha, se encuentren en situación de servicios especiales.
2. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación en la fecha de entrada en vigor de la convocatoria, indicando expresamente en la solicitud que desean reingresar al servicio activo.
3. Los funcionarios procedentes de la situación de suspenso deberán haber cumplido el período de suspensión.
Los requisitos y condiciones de participación expresados en el presente apartado han de poseerse en la fecha de entrada en vigor de la presente convocatoria y mantenerse hasta la resolución del procedimiento.
* Perfil:
- Jefe de Área de Gestión Económica y Régimen Jurídico de Personal (nº puesto de trabajo 64618).
Experiencia en la elaboración de informes jurídicos.
Experiencia en la tramitación de recursos contencioso administrativos.
Experiencia en coordinación de nóminas.
- Serv. Gestión de Personal Laboral (nº puesto de trabajo 70481).
Experiencia en la elaboración y gestión de convocatorias de selección de personal laboral.
Experiencia en la participación en órganos colegiados de selección de personal.
Experiencia en la gestión de personal fijo-discontinuo.
- Jefe de Área de Gestión Personal (nº puesto de trabajo 76924).
Licenciado en derecho.
Experiencia en gestión de personal.
Experiencia en los sistemas de provisión del personal funcionario.
Coordinación y dirección de equipos de trabajo.
- Serv. Gestión de Personal Funcionario (nº puesto de trabajo 76925).
Experiencia en gestión de procedimientos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario.
Experiencia en la elaboración y gestión de convocatorias singulares de selección de funcionarios interinos.
Experiencia en la gestión del plan de formación para los empleados públicos de la Comunidad de Madrid.