Integración voluntaria en la categoría estatutaria al Personal Laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada

Información y documentación

• Información

  Tasa

  No requiere el pago de tasas

  Forma de acceso

  Acceso libre, Promoción interna

• Personas destinatarias

  La presente Orden será de aplicación al personal laboral fijo, indefinido no fijo, y al personal laboral temporal e interino en vacante que presta servicios en el Hospital Universitario de Fuenlabrada, en alguna de las categorías que se especifican en el Anexo I o, que haya sido declarado en cualquiera de las situaciones previstas en el apartado tercero.1. d) de la presente Orden y que reúna los requisitos exigidos para ello, de acuerdo con las disposiciones de esta norma y del Acuerdo de 14 de mayo sobre el proceso de integración del personal laboral de la empresa pública del hospital Universitario de Fuenlabrada en régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud.

• Requisitos

  1. Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o de contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid en la categoría o Cuerpo del mismo Subgrupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración.
  2. Desempeñar las funciones correspondientes a la categoría estatutaria en la que solicita la integración. Para acreditar el cumplimiento de este requisito, la Gerencia del centro donde preste servicios deberá expedir certificación en la que se indiquen las funciones que viene realizando cada uno de los solicitantes.
  3. Estar en situación de activo o en otra situación que conlleve la reserva de puesto por alguna de las causas establecidas en la legislación vigente, así como en la situación de servicios especiales, excedencia voluntaria, excedencia forzosa, excedencia para el cuidado de hijos o familiares, o excedencia por razón de violencia de género, siempre y cuando en la fecha de la declaración de la situación o excedencia correspondiente se encontrara prestando servicios con carácter definitivo, en Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud desempeñando las funciones inherentes de la nueva categoría.
  4. Estar en posesión de la titulación necesaria para el desempeño de la actividad profesional de que se trate, que se encuentran recogidas en las tablas de homologación de categorías que figuran como Anexo I de la orden.
  5. Cumplir los restantes requisitos exigidos por la normativa vigente para ostentar la condición de personal estatutario.

  Los requisitos exigidos deben cumplirse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

• Documentación

  Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

  • ​No será necesaria la aportación por parte del interesado de la documentación requerida en el procedimiento al obrar ya en poder de sus centros, que serán los encargados de acreditar mediante la certificación oportuna la reunión o no, por parte de los interesados en la integración, de los requisitos exigidos en el apartado tercero.

  Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

  1. Nombramiento como estatutario fijo, funcionario de carrera o contrato laboral en el caso del personal laboral fijo, según ámbito de aplicación de la convocatoria.
  2. Certificado expedido por el Director Gerente del centro donde esté prestando servicios el interesado.
  3. Resolución por la que haya sido declarado en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 3.1 de la Orden.
  4. DNI.
  5. Título exigido para integrarse en la categoría de personal estatutario solicitada.

  ​Puede oponerse a la consulta por motivos que deberá justificar. En este caso, deberá aportar la documentación a cuya consulta se opone (artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas). Todo ello sin perjuicio de la potestad de verificación de la Administración.

  Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

• Normativa

  • Orden 1018/2026, de 26 de junio, de la Consejera de Sanidad, por la que se convoca el proceso de integración voluntaria en el régimen del personal estatutario al personal laboral que presta servicios en el Hospital Universitario de Fuenlabrada del Servicio Madrileño de Salud (BOCM nº 153, de 30 de junio).
  • Resolución de 23 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, por la que se acuerda la publicación del Acuerdo de 14 de mayo sobre el proceso de integración del personal laboral de la empresa pública del Hospital Universitario de Fuenlabrada en régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (BOCM nº 150, de 26 de junio).

• El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).