Integración Enfermería del Trabajo

1. Estar en posesión del nombramiento como personal estatutario fijo, funcionario de carrera o de contrato laboral fijo de la Comunidad de Madrid en la categoría o Cuerpo del mismo grupo de clasificación o nivel de titulación en el que se solicita la integración.
2. Desempeñar en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, a la entrada en vigor de la Ley 9/2015, de 28 de diciembre o en la fecha de la declaración de la situación administrativa contemplada en el apartado siguiente, las funciones inherentes a la nueva categoría estatutaria en la que se solicita la integración.
3. Estar en situación de activo o en otra situación que conlleve la reserva de puesto por alguna de las causas establecidas en la legislación vigente, así como en la situación de servicios especiales, excedencia forzosa, excedencia para el cuidado de hijos o familiares, o excedencia por razón de violencia de género, siempre y cuando en la fecha de la declaración de la situación o excedencia
correspondiente se encontrara prestando servicios con carácter definitivo, en Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud desempeñando las funciones inherentes de la nueva categoría. 
4. Estar en posesión del título de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo. Esta categoría se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A2 de clasificación de los funcionarios públicos.
5. Cumplir los restantes requisitos exigidos por la normativa vigente para ostentar la condición de personal estatutario.

Los requisitos exigidos deberán ostentarse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.