Inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

1. Documentación general:
   1. Para entidades en funcionamiento:
      
      1. Escritura pública de constitución o acta fundacional del solicitante, en su caso, con sus posibles modificaciones posteriores debidamente inscritas en el correspondiente registro oficial.
      2. Documentación acreditativa de la capacidad del representante legal del solicitante, para actuar en nombre y representación del mismo.
      3. Memoria, plan o estudio de empresa justificativo de la viabilidad del proyecto.
      4. Certificado de la viabilidad técnica, económica y financiera del plan de empresa o negocio previsto en el artículo 3.b), emitido por entidad especializada.
      5. Documento acreditativo de la titularidad del inmueble correspondiente al centro de trabajo o, en su defecto, contrato de arrendamiento o cesión del centro de trabajo, o cualquier otro título válido en derecho.
      6. Comunicación de la apertura de centro de trabajo emitida por la Dirección General de Trabajo.
      7. Declaración censal del solicitante de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Modelo 036).
      8. Relación nominativa de trabajadores con discapacidad en plantilla (Formulario I).
      9. Descripción de los servicios de ajuste personal y social (SAPS) que incluya la previsión de perfiles profesionales que integrarán las unidades de apoyo y otra información detallada relativa a la descripción de estos servicios conforme al formulario establecido a estos efectos (Formulario II).
      10. Relación nominativa de trabajadores en plantilla integrantes de la unidad de apoyo a la actividad profesional (Formulario III).
      11. Precontrato de prestación de servicios de apoyo personal y social, en caso de contratación externa con entidad o personal especializado ajeno a la plantilla.
      12. Declaración responsable de vigencia del plan de prevención de riesgos laborales, en los términos establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
      13. Declaración responsable del cumplimiento del artículo 8 a) y 8 b) del Decreto, del Consejo de Gobierno, por el que se regula el registro, calificación e inscripción de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid. Sobre el deber de información, recogida y custodia de los datos personales de las personas con discapacidad contratadas.
   2. Para entidades que NO cuenten con trabajadores en el centro de trabajo de la Comunidad de Madrid al momento de solicitar la calificación:
      
      1. Escritura pública de constitución o acta fundacional del solicitante, en su caso, con sus posibles modificaciones posteriores debidamente inscritas en el correspondiente registro oficial.
      2. Documentación acreditativa de la capacidad del representante legal del solicitante, para actuar en nombre y representación del mismo.
      3. Memoria, plan o estudio de empresa justificativo de la viabilidad del proyecto.
      4. Certificado de la viabilidad técnica, económica y financiera del plan de empresa o negocio previsto en el artículo 3.b), emitido por entidad especializada.
      5. Documento acreditativo de la titularidad del inmueble correspondiente al centro de trabajo o, en su defecto, contrato de arrendamiento o cesión del centro de trabajo, o cualquier otro título válido en derecho.
      6. Comunicación de la apertura de centro de trabajo emitida por la Dirección General de Trabajo.
      7. Declaración censal del solicitante de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria (Modelo 036).
      8. Descripción de los servicios de ajuste personal y social (SAPS) que incluya la previsión de perfiles profesionales que integrarán las unidades de apoyo y otra información detallada relativa a la descripción de estos servicios conforme al formulario establecido a estos efectos (Formulario II).
      9. Precontrato de prestación de servicios de apoyo personal y social, en caso de contratación externa con entidad o personal especializado ajeno a la plantilla.
2. Documentación específica para solicitantes con tipo de alta “CEE de iniciativa social” esté o no en funcionamiento:
   1. Para solicitantes promovidos y participados en más de un 50 por ciento, directa o indirectamente, por una o varias entidades, públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social.
      
      1. Escritura de constitución o acta fundacional, y estatutos, de las entidades promotoras con sus posibles modificaciones, debidamente inscritos en el Registro correspondiente.
      2. Escritura de elevación a público de acuerdos sociales en los que el solicitante se comprometa a la reinversión integra de beneficios en el CEE o en otros CEE de iniciativa social, por parte del máximo órgano de gobierno de la entidad (en el caso de que la voluntad de reinversión de beneficios no venga prevista en los estatutos).
   2. Para entidades cuya titularidad corresponde a sociedades mercantiles en las que la mayoría de su capital social sea propiedad de alguna de entidades, públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social.
      
      1. Acreditación mediante libro de socios actualizado o documentación registrada que refleje la titularidad de las acciones o participaciones de la sociedad.
      2. Escritura de constitución y estatutos, con sus posibles modificaciones debidamente inscritas en el Registro correspondiente de la entidad que ostente la mayoría del capital social del solicitante.
      3. Escritura de elevación a público de acuerdos sociales en los que el solicitante se comprometa a la reinversión integra de beneficios en el CEE o en otros CEE de iniciativa social, por parte del máximo órgano de gobierno de la entidad (en el caso de que la voluntad de reinversión de beneficios no venga prevista en los estatutos).

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. DNI o NIE del representante o titular si es persona física.
2. Documento de identificación fiscal en caso de ser persona jurídica.
3. Certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

1. Cese o nombramiento de la representación legal del CEE (apoderados).
   • Escritura de nombramiento o cese inscrita en el Registro correspondiente.
2. Cambio de los órganos de gobierno y administración del CEE (Patronato, Junta Directiva, Consejo Rector, Consejo de Administración, o Administradores):
   • Escritura de nombramiento, cese o renovación del Órgano de Gobierno del CEE inscrita en el Registro correspondiente.
3. Cambio de denominación del CEE:
   • Escritura de cambio de denominación del CEE inscrita en el Registro correspondiente.
4. Cambio de titularidad:
   
   1. Escritura de constitución o acta fundacional, y estatutos, en su caso, con sus posibles modificaciones, debidamente inscritos en el Registro correspondiente.
   2. Acreditación de la capacidad del representante legal de la persona solicitante, para actuar en su nombre y representación.
   3. Contrato de transmisión de actividad y recursos entre ambas entidades, elementos patrimoniales que forman parte de la actividad y que permiten su funcionamiento.
   4. Memoria explicativa del cambio de titularidad, que incluirá una breve descripción de las previsiones en relación con el centro de trabajo, la actividad económica y el funcionamiento en general del Centro Especial de Empleo, con mención, en su caso, a los cambios que afecten a la consideración de Centro Especial de Empleo de iniciativa social.
   5. Documento actualizado que acredite la titularidad del inmueble correspondiente al centro de trabajo o, en su defecto, contrato de arrendamiento o cesión del centro de trabajo, o cualquier otro título válido en derecho.
   6. Comunicación de la apertura de centro de trabajo emitida por la Dirección General de Trabajo (en caso de traslado de centro de trabajo).
   7. Comunicación de la empresa a los trabajadores informando sobre el cambio de titularidad conforme al Art 44 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
   8. Relación nominativa de trabajadores con discapacidad en plantilla (Formulario I).
   9. Descripción actualizada de los servicios de ajuste personal y social (SAPS) que incluya la previsión de perfiles profesionales que integrarán las unidades de apoyo y otra información detallada relativa a la descripción de estos servicios conforme al formulario establecido a estos efectos (Formulario II).
   10. Relación nominativa de trabajadores en plantilla integrantes de la unidad de apoyo a la actividad profesional (Formulario III).
   11. Contrato en vigor de prestación de servicios de apoyo personal y social, en caso de contratación externa con entidad o personal especializado ajeno a la plantilla.
   12. Declaración responsable del cumplimiento del artículo 8 a) y 8 b) del Decreto 15/2026, de 25 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se regula el registro, calificación e inscripción de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid sobre el deber de información, recogida y custodia de los datos personales de las personas con discapacidad contratadas.
5. Aumento o reducción de capital social:
   
   1. Escritura de modificación del capital social de la entidad inscrita en el Registro correspondiente.
   2. Otros (indicar la documentación aportada).
6. Transmisión de acciones y participaciones sociales:
   
   1. Escritura de compraventa de acciones o participaciones sociales e inscripción en el Registro correspondiente cuando proceda.
   2. Libro de registro de socios actualizado y debidamente registrado.
   3. Relación de operaciones de transmisión de acciones o participaciones (Formulario IV).
7. Ampliación de la actividad(es) económica(s) calificada(s):
   
   1. Escritura de constitución o acta fundacional, y estatutos, en su caso, con la ampliación del objeto social, debidamente inscritos en el Registro correspondiente.
   2. Modelo 036 – Declaración censal de la/s nueva/s actividad/es a realizar.
   3. Declaración responsable de nuevo CCC para la(s) actividad(es) para la(s) que solicita ampliación (Formulario V).
   4. Adaptación del estudio económico-empresarial y social (plan de empresa o negocio) a la(s) actividad (es) para la(s) que solicita ampliación.
   5. Memoria de las actuaciones de ajuste personal y social llevadas a cabo durante el último ejercicio en todos los centros de trabajo autorizados e inscritos en el Registro de CEE.
8. Baja de la(s) actividad(es) económica(s) calificada(s):
   • Otros (indicar la documentación aportada).
9.  Cambio de domicilio social:
   • Escritura pública de modificación de estatutos con la nueva ubicación inscrita en el registro correspondiente.
10. Cese y traslado a nuevo centro de trabajo:
    
    1. Contrato de compraventa, arrendamiento o cesión del centro de trabajo.
    2. Comunicación de apertura de centro de trabajo a la Dirección General de Trabajo.
    3. Memoria explicativa que detalle la idoneidad del cambio o apertura de centros de trabajo.
    4. Comunicación de traslado a las personas trabajadoras.
11. Apertura de nuevo centro de trabajo:
    
    1. Contrato de compraventa, arrendamiento o cesión del centro de trabajo.
    2. Comunicación de apertura de centro de trabajo a la Dirección General de Trabajo.
    3. Memoria explicativa que detalle la idoneidad del cambio o apertura de centros de trabajo.
    4. Comunicación de traslado a las personas trabajadoras, si fuera el caso.
12. Baja de centro de trabajo:
    • Documentación acreditativa relativa a la situación laboral de las personas trabajadoras.
13. Formalización de enclaves laborales:
    
    1. Contrato entre el CEE y la empresa colaboradora..
    2. Listado de trabajadores destinados al enclave laboral.
    3. Otros (indicar la documentación aportada).
14. Modificación de enclaves laborales formalizados:
    
    1. Contrato entre el CEE y la empresa colaboradora.
    2. Listado de trabajadores destinados al enclave laboral.
    3. Otros (indicar la documentación aportada).
15. Modificación de datos de contacto (cuando no se trate de representantes legales, ni de órganos de gobierno y administración):
    • Otros (indicar la documentación aportada).
16. Modificación de condiciones en los CEE de iniciativa social:
    • Otros (indicar la documentación aportada).
17. Otras variaciones no comprendidas en las anteriores:
    • Otros (indicar la documentación aportada).

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. DNI o NIE del representante o titular si es persona física.
2. Documento de identificación fiscal en caso de ser persona jurídica.
3. Certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

1. Certificado de inscripción en el Registro de CEE de la Comunidad de Madrid:
   • Declaración de actividad (Formulario VI).
2. Acreditación de la condición como centro especial de empleo de iniciativa social:
   
   1. Para CEE promovidos y participados en más de un 50 por ciento, directa o indirectamente, por una o varias entidades, públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social.
      
      1. Escritura de constitución o acta fundacional, y estatutos, de las entidades promotoras con sus posibles modificaciones, debidamente inscritos en el Registro correspondiente.
      2. Escritura de elevación a público de acuerdos sociales en los que el solicitante se comprometa a la reinversión integra de beneficios en el CEE o en otros CEE de iniciativa social, por parte del máximo órgano de gobierno de la entidad (en el caso de que la voluntad de reinversión de beneficios no venga prevista en los estatutos).
   2. Para CEE cuya titularidad corresponde a sociedades mercantiles en las que la mayoría de su capital social sea propiedad de alguna de entidades, públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de la economía social:
      
      1. Acreditación mediante libro de socios legalmente actualizado o documentación registrada que refleje la titularidad de las acciones o participaciones de la sociedad.
      2. Escritura de constitución y estatutos, con sus posibles modificaciones debidamente inscritas en el Registro correspondiente de la entidad que ostente la mayoría del capital social del solicitante.
      3. Escritura de elevación a público de acuerdos sociales en los que el solicitante se comprometa a la reinversión íntegra de beneficios en el CEE o en otros CEE de iniciativa social, por parte del máximo órgano de gobierno de la entidad (en el caso de que la voluntad de reinversión de beneficios no venga prevista en los estatutos).

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. DNI o NIE del representante o titular si es persona física.
2. Documento de identificación fiscal en caso de ser persona jurídica.
3. Certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

• Escrito de solicitud de baja de la entidad en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid firmado por el órgano de gobierno correspondiente. (Formulario VII).

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. DNI o NIE del representante o titular si es persona física.
2. Documento de identificación fiscal en caso de ser persona jurídica.
3. Certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.