Registro, depósito y publicación de convenios colectivos de trabajo.

Requisitos de legitimación para negociar:

1. En los Convenios de Empresa o ámbito inferior están legitimados para negociar, el Comité de Empresa, Delegados de Personal, en su caso, o las representaciones sindicales si las hubiere y empresario o sus representantes.
2. En los Convenios de ámbito superior a los anteriores están legitimados para negociar:
   
   1. Los Sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel estatal, así como en sus respectivos ámbitos, los Entes Sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos.
   2. Los Sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel de Comunidad Autónoma respecto de los Convenios que no trasciendan de dicho ámbito territorial, así como, y en sus respectivos ámbitos, los entes sindicales afiliados, federados o confederados a los mismos.
   3. Los Sindicatos que cuenten con un mínimo del 10% de los miembros de los comités de empresa o delegados de personal en el ámbito geográfico y funcional al que se refiere el Convenio.
   4. Las Asociaciones Empresariales, que cuenten con el 10 por 100 de los empresarios incluidos en el ámbito del convenio y que además ocupen, al menos, el 10 por 100 de los trabajadores de dicho ámbito, lo que deberán acreditar mediante la aportación del correspondiente Certificado.

Composición de la Comisión Negociadora

1. En los Convenios de ámbito empresarial, o inferior, la Comisión Negociadora se constituirá por el empresario o sus representantes, de un lado, y de otro, por los representantes de los trabajadores. Ninguna de las partes superará el número de 12 miembros.
2. En los de ámbito superior a la empresa, la Comisión Negociadora quedará válidamente constituida, sin perjuicio del derecho de todos los sujetos legitimados a participar en ella en proporción a su representatividad, cuando los Sindicatos, Federaciones o Confederaciones y las Asociaciones Empresariales representen como mínimo, respectivamente a la mayoría absoluta de los miembros de los Comités de Empresa y Delegados de Personal, en su caso, y a empresarios que ocupen a la mayoría de los trabajadores afectados por el convenio. Ninguna de las partes superará el número de 15 miembros.

Por ello, es preciso aportar justificación mediante los correspondientes certificados o documentación suficientemente acreditativa de los siguientes extremos:

1. Contar los Sindicatos o sus Federaciones con los porcentajes mínimos de miembros del Comité o Delegados de Personal del ámbito a que se refiere el Convenio y las Asociaciones Empresariales, respecto de los empresarios afectados por el ámbito de aplicación.
2. Que la Comisión Negociadora que suscribe el convenio guarde los porcentajes que exige la legislación vigente.