Descripción
-
ReferenciaA361
-
Descripción
Concesión directa de subvenciones destinadas a financiar el coste salarial de las personas con discapacidad, contratadas en Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Estas ayudas se enmarcan en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido.
Tienen por objeto incentivar la contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, para aquellas personas que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.
-
TasaNo requiere el pago de tasas
Calendario de actuaciones
-
09/01/2024Justificación de la Subvención. Se abre plazo del 1 de enero al 29 de febrero de 2024
La presentación de la justificación de la subvención se realizará mediante el servicio Aportar documentos a la referencia de la solicitud de participación en la convocatoria.
-
Plazo de presentación de solicitudesFecha de inicio: 26/04/2023 Fecha de fin: 19/05/2023
Destinatarios
Entidades titulares de Centros Especiales de Empleo y dichos Centros cuando tengan personalidad jurídica propia y figuren debidamente inscritos y calificados en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid.
Requisitos
Requisitos de los solicitantes
- Tener contratados a trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en centros de trabajo situados en la Comunidad de Madrid.
- Hallarse al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.
- Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias con el Estado y con la Comunidad de Madrid.
- Hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.
- No estar sancionado ni administrativa ni penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incurso en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello.
- Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa aplicable a los Centros Especiales de Empleo, entre las que se incluye la presentación de la memoria anual ante la Dirección General competente en materia de registro de Centros Especiales de Empleo.
- Cumplir con la obligación de mantener el porcentaje mínimo del 70 % de personas con discapacidad contratadas respecto al total de la plantilla durante todo el periodo subvencionable establecido en la Orden de declaración de crédito.
- Haber realizado el plan de prevención de riesgos laborales previsto en la normativa aplicable a dicha materia.
- No podrán ser beneficiarios de estas subvenciones aquellas empresas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en la normativa de subvenciones.
Requisitos de la documentación
- La documentación adjunta a la solicitud deberá presentarse de manera ordenada y debidamente diferenciada en carpetas electrónicas.
- En todo caso, se presentará al menos, una carpeta que contenga la documentación general y tantas carpetas específicas como personas con discapacidad indicadas en el Anexo II, identificadas con las iniciales de primer apellido y segundo apellido y nombre y deberá contener el Anexo VI de autorización de consulta de datos personales, y en su caso, la documentación especificada en la sección Documentación a presentar.
Documentación a presentar
- Solicitud. Pulsa TRAMITAR para acceder al espacio de tramitación donde puedes encontrar el formulario en línea.
- Documentación. Se indican aquellos documentos que debes aportar y los datos que podrá consultar la Comunidad de Madrid.
Documentos a aportar junto a la solicitud:
- Relación de personas con discapacidad contratadas en el CEE para las que se solicita la subvención (Anexo II).
- Previsión de incremento de plantilla del CEE (Anexo III).
- Memoria explicativa de la previsión de gasto asociado a nuevas contrataciones (Anexo III.bis).
- Informes de datos de cotización de la plantilla (IDC/PL-CCC acotados) por código de cuenta de cotización y meses vencidos dentro del periodo subvencionable.
- Relación de centros de trabajo (Anexo IV).
- Autorización, en su caso, del interesado o representante legal de la empresa a la persona autorizada, o para el supuesto de representación mancomunada (Anexo V).
- Autorización de consulta de datos de trabajadores (Anexo VI) y, en su caso, documentación de cada uno de los trabajadores con discapacidad destinatarios.
- En caso de no autorización mediante Anexo VI para cada trabajador(a), deberá aportar:
- DNI/NIE del trabajador.
- Resolución o certificado de discapacidad del trabajador o copia de la tarjeta acreditativa de la discapacidad en vigor que indique grado y tipo de discapacidad, así como fecha de validez.
- Informe de vida laboral o IDCs.
- Resolución o certificado de discapacidad o copia de la tarjeta acreditativa de la discapacidad en vigor que indique grado y tipo de discapacidad, así como fecha de validez en los supuestos en los que hayan sido emitidos por otras Comunidades Autónomas distintas de la Comunidad de Madrid.
- Documentación acreditativa de los datos de domiciliación bancaria que figuran en la solicitud.
La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos salvo que te opongas de forma motivada, en cuyo caso deberás aportarlos:
- DNI/NIE del representante o del titular si es persona física.
- Documento de identificación fiscal en caso de ser persona jurídica.
- Certificado de estar al corriente de pago con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable)
- Consulta de Vida Laboral de la entidad expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable)
La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos, si lo autorizas expresamente. De lo contrario, deberás aportarlos:
- Certificado de estar al corriente de pago con la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Recuerda que eres responsable de la veracidad de los documentos que presentes.
Presentación de solicitudes
La tramitación de este procedimiento se realizará exclusivamente por medios electrónicos. Para ello, necesitas disponer de uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.
Para presentar la solicitud pulsa TRAMITAR, accede al espacio de tramitación y sigue estos pasos:
- Prepara la documentación y/o anexos que vayas a aportar junto a la solicitud.
- Pulsa CUMPLIMENTAR y accede al formulario en línea. Si no finalizas su cumplimentación, podrás recuperarlo más tarde accediendo con el localizador que aparecerá en pantalla y que deberás guardar.
- Para finalizar, pulsa ENVIAR A REGISTRO. En la siguiente pantalla podrás adjuntar el resto de los documentos que acompañan a la solicitud.
Las notificaciones que te envíe la unidad de tramitación se realizarán por medios electrónicos, a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid. Para ello debes tener una dirección electrónica habilitada en dicho servicio. Para darte de alta, accede a Notificaciones Electrónicas.
Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de consulta de situación de expedientes desde donde puedes:
- aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a tu solicitud y
- consultar su estado de tramitación.
En la Guía de tramitación electrónica explicamos cómo hacer las gestiones y los trámites de la Comunidad de Madrid por internet.
Información Complementaria
Correo electrónico para consultas: integracion_laboral@madrid.org
Documentación de interés
Tramitación
Si la solicitud se presenta de forma presencial, se requerirá al interesado para que proceda a su subsanación a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya presentado la subsanación.
En caso de incumplimiento, se procederá al archivo de la solicitud previa resolución. Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos, la documentación recibida fuese defectuosa o faltase alguno de los documentos preceptivos, se requerirá al interesado para que subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos. Si en un plazo de diez días hábiles, no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición.
El órgano instructor del procedimiento será la Dirección General competente en materia de empleo.
En caso de que el importe solicitado sea inferior al que resulte de aplicación en función de los criterios de cálculo previstos, el órgano instructor podrá modificarlo de oficio para adecuarlo al importe correcto de la subvención. Esta modificación deberá ser ratificada por el solicitante antes de la propuesta de resolución.
El órgano competente para la concesión de las subvenciones reguladas en la presente orden será la persona titular de la Consejería competente en materia de empleo, que resolverá la concesión o denegación de la ayuda mediante orden que será notificada de manera individual a los interesados.
Plazos y efectos del silencio administrativo
Seis meses
Normativa
- Orden de 5 de septiembre de 2023, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se declara el importe de la ampliación del crédito presupuestario disponible destinado a financiar las subvenciones del coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, con cargo al ejercicio 2023 (BOCM nº 222, de 18 de septiembre).
- Corrección de errores del extracto de la Orden de 14 de diciembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa y se establece el plazo de presentación de solicitudes, durante el año 2023, de la subvención de coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, incluida en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido (BOCM nº 100, de 28 de abril).
- Extracto de la Orden de 14 de diciembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa y se establece el plazo de presentación de solicitudes, durante el año 2023, de la subvención de coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, incluida en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido (BOCM nº 99, de 27 de abril).
- Extracto de la Orden de 14 de diciembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa y se establece el plazo de presentación de solicitudes, durante el año 2023, de la subvención de coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, incluida en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido (BOCM nº 97, de 25 de abril).
- Acuerdo de 20 de julio de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la regulación procedimental de la concesión directa de las subvenciones destinadas a financiar el coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid (BOCM nº177, de 27 de julio).
- Orden del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se procede a la corrección de errores detectados en la Orden de 14 de diciembre de 2022, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa y se establece el plazo de presentación de solicitudes, durante el año 2023, de la subvención de coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, incluida en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido.
- Orden del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se declara el importe del crédito presupuestario disponible para la concesión directa y se establece el plazo de presentación de solicitudes, durante el año 2023, de la subvención de coste salarial de las personas con discapacidad contratadas en centros especiales de empleo del ámbito de la Comunidad de Madrid, incluida en el programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido.
Órgano Responsable
Te puede interesar
- 14 marzo 2024
- 05 julio 2024
- 12 julio 2022
- 24 abril 2005
El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).