Ayudas del programa de prospección, intermediación y apoyo en el puesto de trabajo de personas con discapacidad (2026)

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

1. Memoria del proyecto de prospección e intermediación, firmada por la persona que ostenta la representación legal de la entidad, que contendrá al menos los siguientes extremos:
   
   1. Descripción de las acciones de prospección realizadas (tipo de acción, descripción, proceso de organización, objetivos, balance e impacto).
   2. Resultados de inserción, con indicación de las personas contratadas, empresas, fechas de comienzo de la contratación.
   3. Medidas de difusión y publicidad a adoptar de las acciones subvencionadas.
2. Relación de personas con discapacidad insertadas como consecuencia de las acciones de prospección e intermediación realizadas (Formulario III).
3. Declaración responsable de inserción, firmada por la persona con discapacidad contratada, la entidad beneficiaria y la empresa del mercado ordinario de trabajo (Formulario IV).
4. Autorización firmada por la persona con discapacidad insertada para la consulta de datos personales o acreditación del grado y tipo de discapacidad (Formulario V).

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. Documento de Identificación Fiscal.
2. Certificado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).
3. En su caso, vida laboral del trabajador autónomo (a efectos de acreditar su alta en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia).

Documentos que podemos consultar si nos lo autorizas. Si no autorizas la consulta debes aportarlos:

• Certificado de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, a efectos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

1. Memoria del proyecto de empleo con apoyo, firmado por la persona que ostenta la representación legal, que contendrá al menos los siguientes extremos:
   
   1. Descripción de las acciones de empleo con apoyo con indicación de los destinatarios y valoración de los resultados obtenidos indicando su impacto, coste, duración y distribución temporal de las mismas y medidas de difusión y publicidad adoptadas.
   2. Relación de preparadores laborales.
   3. Relación de personas trabajadoras con discapacidad que reciben las acciones de empleo con apoyo, con indicación del tipo y grado de discapacidad, tipo y duración de contrato de trabajo formalizado y empresa donde han sido contratadas.
   4. Medidas de difusión y publicidad adoptadas de las acciones subvencionadas.
2. Relación de personas que reciben las acciones de empleo con apoyo con indicación de preparador que presta el mismo (Formulario VI).
3. Copia de la titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente de cada uno los preparadores laborales que atiende a las personas destinatarias.
4. Certificados de funciones de los preparadores laborales, en los que figure la experiencia previa de al menos un año en actividades de integración laboral de personas con discapacidad, que capacite para la realización de funciones propias del puesto.
5. Autorización consulta de datos personales de persona con discapacidad apoyada (Formulario VII).
6. Autorización consulta de datos preparador laboral  (Formulario VIII) 
7. Certificado de la entidad empleadora de las acciones de empleo con apoyo prestadas por los preparadores laborales en dicha entidad, firmada y sellada (Formulario IX).
8. Convenio o convenios de colaboración, en el caso de que la entidad promotora sea distinta de la empresa que contrata a las personas con discapacidad.
9. Comunicación de necesidades específicas de apoyo (Formulario X).

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. Documento de Identificación Fiscal.
2. Certificado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).
3. En su caso, vida laboral del trabajador autónomo (a efectos de acreditar su alta en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia).

Documentos que podemos consultar si nos lo autorizas. Si no autorizas la consulta debes aportarlos:

• Certificado de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, a efectos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

1. Memoria descriptiva de los elementos necesarios para la adaptación del puesto de trabajo con presupuesto de la actuación a realizar.
2. Relación de personas con adaptación del puesto de trabajo (Formulario XI).
3. Autorización de consulta de datos de persona con discapacidad con adaptación del puesto de trabajo (Formulario XII).
4. Copia del contrato de trabajo temporal de la persona con discapacidad, en su caso.
5. Factura de la adaptación, los equipos de protección o de la obra de eliminación de barreras arquitectónicas realizada.

Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

1. Documento de Identificación Fiscal.
2. Certificado de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).
3. En su caso, vida laboral del trabajador autónomo (a efectos de acreditar su alta en el régimen especial de trabajadores por cuenta propia).

Documentos que podemos consultar si nos lo autorizas. Si no autorizas la consulta debes aportarlos:

• Certificado de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, a efectos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (en la fase del procedimiento en que sea exigible según la normativa aplicable).

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.