Cobertura interina para Economía

1. Solicitud (Ver apartado Gestión, en la columna derecha de esta ficha).
2. Copia del D.N.I.
3. Copia de la Titulación académica exigida para acceder al Cuerpo, Escala y Especialidad correspondiente.
4. Copia de Documentación acreditativa de los méritos valorables.
5. Informe de vida laboral.

* Méritos:

- Experiencia mínima de 1 año en tareas de orientación laboral realizadas en el ámbito de la administración de la Comunidad de Madrid. 1,5 puntos.
- Experiencia mínima de 1 año en tareas de prospección laboral y asesoramiento a empresas realizadas en el ámbito de la administración de la Comunidad de Madrid. 1,5 puntos.
- Experiencia mínima de 1 año en tareas de intermediación laboral realizadas en el ámbito de la administración de la Comunidad de Madrid. 1,5 puntos.
- Experiencia mínima de 1 año en tareas de gestión de subvenciones y programas dirigidas al fomento de la empleabilidad en el ámbito de la administración de la Comunidad de Madrid. 1,5 puntos.
- Conocimientos en materia de orientación, prospección e intermediación laboral adquiridos mediante cursos impartidos por la administración pública. 1 punto.
- Experiencia mínima de 1 año en tareas de orientación, prospección e intermediación laboral realizadas en otros centros, entidades o empresas del sector público o privado. 1 punto.

Lista de espera:

Se confeccionará con los aspirantes que superen o igualen el nivel mínimo suficiente fijado por el Tribunal para acreditar su idoneidad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del Decreto 50/2001, de 6 de abril, salvo que el interesado haya aportado, junto con la solicitud, manifestación expresa de su voluntad en contrario.
La vigencia se mantendrá hasta la aprobación de la nueva lista surgida de las pruebas selectivas a que se refiere el artículo 4 del Decreto 50/2001, de 6 de abril, será utilizada a efectos de la selección de funcionarios interinos del Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas, Escala Superior de Empleo para la cobertura por la Consejería convocante de puestos de trabajo de idénticas características, entendiéndose por tales el nivel de complemento de destino, complemento específico y méritos valorados.