Selección Objetiva AMAS

1. Ostentar la condición de personal fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid incluido en el ámbito de aplicación del presente convenio, con excepción del personal de las empresas públicas.
2. Encontrarse en activo, en excedencia por cuidado de hijos, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o por motivos particulares.
3. No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
4. Pertenecer al grupo, categoría y área de actividad, en su caso, al que se encuentre adscrito el puesto o los puestos de trabajo convocados a los que solicita acceder.
5. Que hayan transcurrido al menos dos años desde la formalización del último destino que hubiera obtenido con carácter definitivo, salvo que con posterioridad haya sido objeto de cese o remoción del mismo por cualquiera de las causas legal y convencionalmente previstas.
6. Reunir el resto de las condiciones específicas establecidas para cada puesto de carrera, en el Anexo I.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 74.4 del vigente Convenio Colectivo, los requisitos deberán cumplirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso de cobertura.
 

Perfiles

1. Responsable Médico de Continuidad Asistencial:
   Experiencia en: coordinación de Equipos, en participación en Equipos Multidisciplinares, elaboración de informes, evaluación de procesos asistenciales, en coordinación de los programas con otras Instituciones Sanitarias y Sociales (A. Primaria, Hospitales, Salud Mental, Cuidados Paliativos, etc.), en implementación y desarrollo de protocolos y programas asistenciales. Atención a usuarios. Experiencia y participación en sesiones clínicas con Instituciones (A. Primaria, Hospitales, Salud Mental, Cuidados Paliativos, Servicios Sociales Comunitarios, etc.).

2. Responsable de Enfermería de Continuidad Asistencial :
   Experiencia en: coordinación del trabajo de los Auxiliares de Enfermería, en coordinación de equipos multidisciplinares, en prestación de cuidados asistenciales, en gestión e implementación de protocolos asistenciales, implantación y evaluación de procesos y programas asistenciales, en coordinación de programas con otras Instituciones Sanitarias y Sociales (A. Primaria, Hospitales, Salud Mental, Cuidados Paliativos, Esad, etc.). Experiencia y participación en Servicios Clínicos con Instituciones (A. Primaria, Hospitales, Salud Mental, Cuidados Paliativos, Servicios Sociales Comunitarios, etc.).

3. Técnico Medio Coordinación Educativa:
   Experiencia en: atención a menores y jóvenes en dificultad social, desprotección o medidas judiciales, en la puesta en marcha de planes de acción a seguir con niños, adolescentes y jóvenes y en la elaboración y cumplimentación de instrumentos técnicos e informes.

4. Supervisor de Turno de Enfermería:
   Experiencia en: coordinación del trabajo de los Auxiliares de Enfermería, en equipos interdisciplinares, en la prestación de cuidados asistenciales y en la gestión e implementación de protocolos asistenciales.

5. Jefe de Unidad de Residencia CPDI:
   Experiencia en: atención directa en centros para personas con discapacidad intelectual, en la participación de planes de acción en centros de atención a personas con discapacidad intelectual, en sistemas de gestión de calidad en centros de discapacidad intelectual, en grupos de trabajo para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.

6. Jefe de Unidad de Cocina:
   Experiencia en: actividades propias del servicio de cocina, en la planificación y organización de menús para colectivos, en la compra con proveedores con NEXUS en un ambiente SAP para la realización de la logística de pedidos, en la gestión de presupuestos de cocina, en la distribución de trabajo y turnos del personal a su cargo, en la elaboración de planillas, en trabajo en equipo y experiencia con la herramienta HIRE para elaboración de menús.

7. Jefe de Unidad de Conservación:
   Experiencia en: organizar, coordinar y supervisar las actividades propias del mantenimiento y conservación de dependencias, instalaciones o explotaciones, en la distribución de trabajo y turnos de personal a su cargo, en el cuidado de instalaciones y dependencias para que estén en perfecto estado de funcionamiento y uso, en la previsión de reposición de material, aparatos y maquinaria necesaria, así como en el recuento o inventario de estos, con los libros de mantenimiento y reparaciones, en la interpretación y medición de planos y croquis, en la confección de fichas, estadillos y partes, en el montaje, ajuste y puesta a punto de todo tipo de instalaciones, cuidando la limpieza de éstas.