Liquidación de la subvención para acciones de formación con compromiso de contratación

1. Cumplir con los requisitos establecidos en la normativa de subvenciones.
2. Haber realizado el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
3. Haber finalizado la acción formativa para la que se solicita la liquidación.
4. Justificar la subvención y solicitar la liquidación en el plazo máximo de 1 mes desde la fecha de fin de la acción formativa subvencionada.
5. Indicar en la solicitud:
   
   1. Línea de subvención.
   2. Los datos de la acción formativa.
   3. El año y número de la acción formativa.
   4. Código.
   5. Denominación.
   6. Fecha de inicio y fin.
   7. Fecha de inicio y fin del módulo de fase práctica.
   8. Código de cuenta bancaria IBAN.
   9. Si ha presentado solicitud y ha obtenido otras ayudas hasta el día de la fecha, indicar:
      
      1. El organismo o entidad concedente.
      2. Línea de ayuda.
      3. Subvención solicitada.
      4. Subvención concedida.
      5. Fecha solicitud o concesión.
   10. Autoliquidación de la subvención.

Después de solicitar la liquidación de la subvención:

1. Comunicar las solicitudes de subvención, relacionadas con la actividad subvencionada tramitadas en cualquier organismo público desde la presentación de la solicitud de liquidación.
2. Cumplir el compromiso de contratación adquirido al solicitar la subvención, es decir,
   
   1. Contratar el número de trabajadores comprometidos inicialmente en la solicitud de subvención:
      1. Como mínimo el 40 por ciento de las personas que han obtenido un resultado de apto al finalizar el último módulo de la acción formativa, y como máximo sobre los alumnos subvencionables, 15 alumnos por cada acción formativa concedida.
      2. En el plazo máximo de 6 meses desde uno de los siguientes momentos:
         
         • El fin de cada acción formativa, incluida la fase de formación en empresa u organismo equiparado, en su caso.
         • La expedición de la primera acreditación habilitante para ejercer la profesión, a uno de los alumnos finalizados. Esto aplica en caso de titulaciones que requieren obtener una acreditación de actividad regulada para su contratación.
      3. Se puede solicitar y autorizar la ampliación de este plazo por otros 3 meses más como máximo.
   2. Suscribir los contratos inicialmente comprometidos con las siguientes características, que siempre se podrán mejorar:
      
      1. Empresas contratantes:
         • Deben haber sido válidamente comunicadas mediante la presentación de la “Declaración responsable del compromiso de contratación (Anexo II)”, junto con la declaración responsable del representante legal de las empresas relacionadas en el mismo.
         • Se pueden aportar los anexos II necesarios para comunicar la ampliación del número de empresas que se comprometen a contratar alumnos, hasta el día anterior a la finalización del plazo de contratación.
      2. Lugar: centro de trabajo ubicado en la Comunidad de Madrid.
      3. Actividad a realizar:
         
         • Ocupaciones objeto de la formación recibida.
         • Si se trata de certificados profesionales, debe ser una actividad de la lista de ocupaciones específica para dicho certificado.
      4. Tipo de contrato: preferentemente por tiempo indefinido.
      5. Duración del contrato (que debe coincidir con la duración seleccionada en la “Declaración responsable del compromiso de contratación (Anexo II)” aportado junto con la solicitud de subvención, o en aportaciones de documentos posteriores, siempre antes de la finalización del periodo de contratación):
         
         • 6 meses a jornada completa.
         • 9 meses a media jornada (mínimo del 50 por ciento de la correspondiente a un trabajador a tiempo completo).
         • 12 meses a tiempo completo como mínimo, si se trata de un contrato para la formación y el aprendizaje.
   3. Cumplir los siguientes requisitos respecto a las personas contratadas:
      
      1. Permanecer en el empleo durante el periodo mínimo determinado.
      2. En caso de baja, sustituirlas por otras personas que superaron la acción formativa con resultado de apto, , hasta completar el periodo mínimo determinado. El contrato debe tener las mismas condiciones.
   4. Declarar la relación completa del alumnado participante en la formación en el plazo máximo de 15 días desde la fecha de finalización del plazo máximo para contratar. Debe incluir:
      
      1. Las personas que han finalizado con resultado de apto y no apto.
      2. Las personas contratadas y los siguientes datos:
         
         • Entidad contratante: denominación, NIF y teléfono de contacto.
         • Fechas de inicio y de fin prevista de cada contrato.
      3. Copia del contrato firmado.
   5. Comunicar cualquier incidencia, cambio o modificaciones realizadas en el contrato a la dirección general competente en formación, durante el tiempo de contratación obligado.