Contratación personas empleadas de hogar

1. Solicitud. Pulsa TRAMITAR para acceder al espacio de tramitación donde puedes encontrar el formulario en línea.
2. Documentación. Se indican aquellos documentos que debes aportar y los datos que podrá consultar la Comunidad de Madrid.

Documentos a aportar junto a la solicitud:

1. Certificado electrónico de titularidad bancaria emitido por entidad financiera que contenga los datos de la cuenta bancaria consignada en la solicitud. 
2. Justificantes bancarios de pago de la cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social de la persona empleada del hogar, correspondientes a las mensualidades del período subvencionable.
3. Partes de alta y baja en la Seguridad Social de la persona empleada de hogar. (En el supuesto de que la persona empleada de hogar no continúe prestando sus servicios a fecha de presentación de la solicitud).
4. Formulario II “Adenda al contrato de trabajo de la persona empleada de hogar”. (En el supuesto de que la persona empleada de hogar sí continúe prestando sus servicios a fecha de presentación de la solicitud).
5. Formulario III “Miembros de la unidad familiar”.
6. Documentación acreditativa de su incorporación a la mutualidad correspondiente, en el supuesto de que el titular del hogar familiar, cónyuge no separado o pareja de hecho (o en su caso, familiar con discapacidad) ejerza como profesional colegiado y haya optado por la mutualidad de su colegio profesional.
7. Certificado actualizado acreditativo de hallarse al corriente de pago de las cuotas a la mutualidad, en el supuesto de que el titular del hogar familiar, ejerza como profesional colegiado y haya optado por la mutualidad de su colegio profesional (sólo titular del hogar familiar).
8. Formulario IV “Otorgamiento de representación”. (Sólo se aportará este documento cuando la solicitud no esté firmada por el interesado, sino por otra persona que actúe en su representación)
9. Documentación adicional específica según tipo de ayuda:
   
   1. Contratación personas trabajadoras empleadas hogar familiar para el cuidado de hijos menores de 12 años o, en su caso, menores de 18 años con discapacidad, ya lo sean por naturaleza o adopción o en régimen de tutela o acogimiento familiar.
      1. En el supuesto de matrimonio: certificación actualizada expedida por el Registro Civil, certificado de matrimonio o libro de familia.
      2. En el supuesto de familia monoparental: documentos oficiales acreditativos de esta situación o título de familia monoparental.
      3. En el supuesto de cuidado de menor en régimen de tutela o acogimiento: resolución administrativa o judicial o documento análogo expedido por el organismo público competente acreditativo de la tutela o acogimiento del menor.
   2. Contratación personas trabajadoras empleadas hogar familiar para el cuidado de otros familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con discapacidad igual o superior al 50% o en situación de dependencia.
      
      1. En el supuesto de cuidado de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con discapacidad o situación de dependencia: documentos oficiales acreditativos del vínculo familiar.
      2. En el supuesto de cuidado de familiar en situación de dependencia: documento oficial acreditativo de la situación de dependencia.

La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos salvo que te opongas de forma motivada, en cuyo caso deberás aportarlos:

1. Documento de Identificación Fiscal del solicitante.
2. Certificado de inscripción en el registro de parejas de hecho de la Comunidad de Madrid, en su caso.
3. Título o certificado de familia numerosa, en su caso.
4. Certificado de empadronamiento.
5. Certificado de nacimiento, en el supuesto de cuidado de menor.
6. Certificado de discapacidad del titular del hogar familiar, en su caso.
7. Certificado de hallarse el interesado al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social.

La Comunidad de Madrid consultará, por medios electrónicos, los datos de los siguientes documentos, si lo autorizas expresamente. De lo contrario, deberás aportarlos:

1. Certificado de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, a efectos de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
2. Consulta de Impuesto de la renta de las personas físicas (I.R.P.F.)
3. Informe de vida laboral del titular del hogar familiar en la Tesorería General de la Seguridad Social.
4. Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el supuesto de no autorizar la consulta de Vida Laboral en el formulario “Miembros de la unidad familiar” del cónyuge no separado o pareja de hecho o, en su caso, del familiar con discapacidad.
5. Informe de vida laboral de la persona empleada del hogar emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social, en el supuesto de no autorizar la consulta en el formulario “Adenda al contrato de trabajo de la persona empleada de hogar”.
6. Certificado de discapacidad del familiar para cuyo cuidado se contrata a la persona empleada de hogar, en su caso.
7. Certificado de discapacidad del otro padre o madre con el que conviva el menor, su cónyuge no separado o pareja de hecho, en su caso.

Recuerda que eres responsable de la veracidad de los documentos que presentes.