Responsable Prevención y Salud Laboral

1. Estar en posesión de titulación universitaria oficial.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación.
2. Estar en posesión de la oportuna habilitación para ejercer las funciones de nivel superior, correspondientes a al menos dos de las siguientes especialidades y disciplinas preventivas: medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
3. Acreditar experiencia de, al menos, cinco años en funciones de gestión de un Servicio de Prevención (propio, ajeno, mancomunad) o funciones equivalentes en administraciones públicas (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Institutos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, etc…), con experiencia en coordinación de equipos de trabajo y en elaboración de programas preventivos.

* Baremo >

Experiencia:
- Por cada año de experiencia adicional a los cinco primeros inicialmente requeridos en la gestión de un servicio de prevención laboral o actividades equivalentes en la administración pública, 3 puntos hasta un máximo de 15 puntos.
- Por cada especialidad adicional a las dos requeridas inicialmente, 10 puntos (hasta un máximo de 20 puntos).
- Pruebas de contraste de competencias: 35 puntos.
- Entrevista personal: 30 puntos.

* Proceso selectivo >

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