Ayudas de atracción de talento investigador “César Nombela” (2026)

De las entidades solicitantes

1. No estar incursa en ninguna de las circunstancias previstas en la normativa de subvenciones.
2. No haber recibido otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos para financiar las actividades objeto de ayuda y que pueden afectar a la compatibilidad de las ayudas.
3. No tener deudas en vía ejecutiva de obligaciones por resolución en firme de procedencia de reintegro de subvenciones.
4. Estar situadas en la Comunidad de Madrid.
5. En el caso de las universidades, estar inscritas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos.
6. Verificar el cumplimiento de los requisitos del personal investigador doctor mediante la comprobación de la documentación presentada por cada uno de ellos.

Estos requisitos deben mantenerse durante todo el periodo de ejecución de la ayuda. El órgano instructor puede solicitar su acreditación documental durante la tramitación del procedimiento.

Del personal investigador candidato

1. Haber obtenido el título de grado de doctor en una fecha comprendida entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2023. Se entiende que la fecha de obtención del grado de doctor es la fecha del acto de defensa y aprobación de la tesis doctoral.  Debe tenerse en cuenta:
   1.  Si el personal investigador doctor posee más de un título de doctor, el requisito anterior se refiere al primero de los títulos obtenidos.
   2. La fecha para el límite inferior de 1 de enero de 2016 puede ampliarse cuando entre la fecha de obtención del grado de doctor y la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes se produce alguna de las siguientes situaciones:
      
      1. Permiso de maternidad o paternidad: incluidos los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos, licencias, reducciones de jornada laboral y excedencias por gestación, embarazo, nacimiento.
      2. Adopción.
      3. Guardia con fines de adopción o acogimiento familiar.
      4. Riesgo durante la gestación y el embarazo.
      5. Riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses.
      6. Incapacidad temporal durante el embarazo por causas vinculadas con el mismo.
      7. Incapacidad temporal por causas distintas a las del punto anterior por un periodo de al menos 2 meses consecutivos. Se aplicará una ampliación igual al periodo de baja justificado, redondeando al alza a meses completos.
2. Haber tenido un vínculo profesional remunerado con entidades de investigación extranjeras de al menos 2 años en los últimos 5 años. La fecha fin de este cómputo de plazos es la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes.
3. Postular por una institución u organismo, que debe aceptar su propuesta de candidatura.

El personal investigador puede presentar una candidatura sin cumplir ni demostrar los requisitos 1 y 2 sólo si es personal investigador contratado en convocatorias anteriores de ayudas a la atracción de talento investigador de la Comunidad de Madrid de la modalidad 2. Además, su contrato debe terminar en 2026.