Pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral, categoría profesional de Técnico de Cocina (2022)

Información y documentación

• Información

  Tasa

  Requiere el pago de tasas

  BOCM de la convocatoria

  Orden 2755/2022, de 30 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo

  Número de plazas convocadas

  10

  Plazas convocadas

  Turno Libre: 9.

  Turno de Discapacidad: 1.

  Forma de acceso

  Acceso libre

  Titulación

  FP II o Formación Profesional de Grado Superior, Familia Profesional de Hostelería y Turismo

  Técnico Superior en Dirección de Cocina

  Técnico Superior en Restauración

  Sistema de selección

  Concurso

• Requisitos

  Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  1. Requisitos generales recogidos en las bases generales por las que se rigen las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la  Administración de la Comunidad de Madrid. 
  2. Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el titulo de FP II o Formación Profesional de Grado Superior, Familia Profesional de Hostelería y Turismo, de Técnico Superior en Dirección de Cocina, de Técnico Superior en Restauración, o de Técnico Especialista en Hostelería, rama Hostelería y Turismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación conforme a la regulación que resulte de aplicación.
  3. El requisito de titulación exigido podrá ser sustituido por tres años de experiencia profesional en la misma o similar categoría o 2 años de experiencia en la misma categoría o similar más la titulación de FP I o ciclo formativo de grado medio, no pudiendo, en este caso, ser alegado como mérito a efectos de la autobaremación.
  4. Cumplimentar en la solicitud de participación en este proceso selectivo el autobaremo de méritos, en el que harán constar la experiencia profesional, la formación y la superación de ejercicios. La no cumplimentación del autobaremo de méritos durante el plazo de presentación de solicitudes conllevará la asignación de 0 puntos.
  5. Las personas aspirantes que concurran por el cupo de reserva de discapacidad, además de reunir los requisitos generales exigidos en el apartado anterior, deberán tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera, debiendo acreditar esta circunstancia una vez superado el proceso selectivo.

• Documentación

  Documentos que debes aportar junto a la solicitud:

  1. Justificante de pago de la tasa (modelo 030) o documento justificativo de exención parcial o total del pago de la misma.
  2. Autorización de representación, en caso de que la solicitud se presente y/o firme por medio de representante que actúe en nombre de la persona aspirante.

  Documentos que podemos consultar si no te opones. Si te opones debes aportarlos:

  1. Documentación acreditativa de los datos de identidad declarados (NIF / NIE).
  2. Titulación académica exigida en la convocatoria (Solo en caso de haber abonado su tasa de expedición).
  3. En caso de exención total de la tasa por encontrarse en situación de desempleo, Informe de periodo ininterrumpido inscrito/a en situación de desempleo, acreditativo de dicha situación.
  4. En caso de exención total de la tasa por reunir la condición legal de persona con discapacidad, tarjeta o certificado vigente acreditativos del grado de discapacidad u otra documentación acreditativa de dicho extremo, expedida/o por el órgano competente de la Comunidad de Madrid.
  5. En caso de exención total o parcial de tasa por reunir la condición de miembro de familia numerosa de categoría especial o general, respectivamente, título vigente acreditativo de dicha condición. A efectos de la consulta del título de familia numerosa, se deberá indicar la Comunidad Autónoma que haya expedido dicho título.

  Recuerda que eres responsable de la veracidad de los datos y documentos presentados.

• Normativa

  • Corrección de errores de 10 de febrero de 2023, de la Orden 2755/2022, de 30 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral, para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico de Cocina (Grupo III, Nivel 5, Área B) de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOCM nº 43, de 20 de febrero)
  • Corrección de errores de la Orden 2755/2022, de 30 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (BOCM nº 311, de 30 de diciembre).
  • Orden 2755/2022, de 30 de noviembre, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan pruebas selectivas del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de personal laboral, para el acceso a plazas de la categoría profesional de Técnico de Cocina (Grupo III, Nivel 5, Área B) de la Comunidad de Madrid, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOCM nº 299, de 16 de diciembre).
  • Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.(BOCM de 3 de abril de 2019.).
  • Decreto 241/2021, de 22 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2021 (BOCM de 28 de diciembre de 2021)
  • Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE nº 312, de 29 de diciembre).

• El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).