Descripción
-
Referencia62488
-
Descripción
Un expediente de regulación de empleo es la comunicación de la extinción colectiva de contratos de trabajo, la suspensión temporal o la reducción de la jornada laboral, fundadas todas ellas en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Asimismo, se presentará el expediente para solicitar a la Autoridad Laboral la constatación de la existencia de fuerza mayor como causa motivadora de cualquiera de las tres situaciones anteriormente descritas.
-
TasaNo requiere el pago de tasas
-
Más información
Calendario de actuaciones
-
15/10/2021El plazo para presentación de solicitudes de prórroga de ERTE Covid finalizó el 15 de octubre de 2021.
Todas las empresas que hayan visto prorrogado su ERTE Covid de forma expresa o presunta, en virtud de lo establecido en el artículo 1 del R.D-ley 18/2021, de 28 de septiembre, deben cumplimentar el formulario recogido en el sitio web del Ministerio de Trabajo y Economía Social al que puede acceder a través de este enlace, en el que encontrarán también la información relativa a plazos e instrucciones de cumplimentación.
-
01/10/2021Plazo de presentación de prórroga ERTE COVID entre el 1 y 15 de octubre de 2021
A partir del 1 de octubre de 2021 todas las empresas que deseen prorrogar las medidas de suspensión de contratos de sus trabajadores o de reducción de jornada que vinieran aplicando al amparo de las medidas excepcionales aprobadas para paliar los efectos derivados de la pandemia del Covid 2019, deben solicitar la prórroga del ERTE a la autoridad laboral de Madrid, si ésta fue quien autorizó o tramitó el ERTE que se quiere prorrogar. Para ello es necesario que el ERTE Covid se encuentre en vigor a fecha 30 de septiembre de 2021.
Esta solicitud debe ser presentada por vía telemática, entre el 1 y el 15 de octubre de 2021, cumplimentando el formulario al que puede acceder en el apartado TRAMITAR
Requisitos
Los requisitos se pueden consultar en la sección Documentación de interés.
Documentación a presentar
- Solicitud. Pulsa el botón TRAMITAR para acceder al espacio de tramitación donde puedes encontrar el formulario en línea.
- Documentación. Se indican aquellos documentos que debes aportar y los datos que podrá consultar la Comunidad de Madrid en la sección Documentación de interés.
Recuerda que eres responsable de la veracidad de los documentos que presentes.
Presentación de solicitudes
La tramitación de este procedimiento se realizará exclusivamente por medios electrónicos. Para ello, necesitas disponer de uno de los sistemas de firma electrónica reconocidos por la Comunidad de Madrid.
Para presentar la solicitud pulsa TRAMITAR, accede al espacio de tramitación y sigue estos pasos:
- Prepara la documentación y/o anexos que vayas a aportar junto a la solicitud.
- Pulsa CUMPLIMENTAR y accede al formulario en línea. Si no finalizas su cumplimentación, podrás recuperarlo más tarde accediendo con el localizador que aparecerá en pantalla y que deberás guardar.
- Para finalizar, pulsa ENVIAR A REGISTRO. En la siguiente pantalla podrás adjuntar el resto de los documentos que acompañan a la solicitud.
Las notificaciones que te envíe la unidad de tramitación se realizarán por medios electrónicos, a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid. Para ello debes tener una dirección electrónica habilitada en dicho servicio. Para darte de alta, accede a Notificaciones Electrónicas.
Una vez registrada la solicitud, queda habilitado el servicio de consulta de situación de expedientes desde donde puedes:
- aportar documentos y enviar comunicaciones referidas a tu solicitud y
- consultar su estado de tramitación.
En la Guía de tramitación electrónica explicamos cómo hacer las gestiones y los trámites de la Comunidad de Madrid por internet.
Información Complementaria
Se podrá consultar el procedimiento de Despido colectivo en las administraciones públicas en la sección Documentación de interés.
Documentación de interés
Tramitación
Se podrá consultar en la sección Documentación de interés
Normativa
- Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (BOE nº 165, de 12 de julio).
- Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo. Corrección de errores (BOE nº 246, de 14 de octubre).
- Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (BOE nº 73, de 18 de marzo de 2020).
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nº 255, de 24 de octubre).
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236, de 2 de octubre).
- Resolución de 8 de mayo de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la publicación de impresos normalizados (BOCM nº 131, de 4 de junio).
- Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (BOE nº 261, de 30 de octubre).
- Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años (BOE nº 261, de 30 de octubre).
Órgano Responsable
Te puede interesar
Regulación del sistema de información geográfica de parcelas agrícolas
24 abril 2005Alegaciones en expediente sancionador de fianzas de arrendamiento
24 marzo 2017Expedientes sancionadores en materia de carreteras
24 abril 2005Autorización de asignaturas optativas de las Enseñanzas profesionales de música
17 julio 2007- 01 junio 2006
El contenido de la información recogida en este trámite tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar las publicaciones oficiales (artículo 14 del Decreto 21/2002, de 24 de enero).